¿Cómo es trabajar en Stayzilla?

Stayzilla es una gran startup para trabajar. Como cultura de una organización, le permite expresar sus ideas y pensamientos, y si es genial, se implementan. Hay muchos POD creados dentro de la organización en diferentes equipos con un enfoque para innovar y mejorar diferentes aspectos del negocio. Esto ha llevado el término “responsabilidad y empoderamiento” a un nivel completamente nuevo. Esto ha creado una plataforma para que los miembros del equipo en diferentes niveles se agrupen bajo una misma plataforma y no solo contribuyan a sus objetivos, sino que retomen muchos aprendizajes.

Nuestro traslado reciente a una nueva oficina es Bangalore es increíble. Amplio espacio y bien iluminado con mucha luz natural. Entorno perfecto para un lugar de trabajo cómodo e inspirador. Buenos aperitivos y bebidas disponibles durante todo el día es un buen toque. También se agregó recientemente nuestra sala de juegos … aún no ha llegado a ese punto, pero seguro que parece un buen lugar para relajarse entre un día exigente.

TL; DR: No trabajes aquí.

Historia completa:
El cuento de hadas en el campus: vinieron al campus y mostraron diapositivas de ellos con mayores ingresos que makemytrip, goibibo, yatra y cualquier otra startup de viajes que se te ocurra, y nos dijeron que siempre habían tenido ganancias. Esto fue en enero de 2015, mientras que en el año financiero 2015 esta era su realidad:
El agregador de Homestay Stayzilla pierde hasta Rs 19.6 cr
Llegando a la gente: la alta dirección es una mierda total, cuando el vicepresidente de un equipo de ingeniería no entiende el significado de las pruebas unitarias y API, seguramente algo tiene que estar mal.
Los policias:

1) ESOP : prometieron ESOP a todos los que se unieran y era casi el 30% del CTC total, después de completar un año, el CEO tiene las agallas para llamar a un ayuntamiento y decirle al equipo que cometieron un fraude y no se registraron en SEBI (Securities and Exchange Board of India), mientras que ofrecer ESOP y ofrecer acciones sin hacerlo es un delito .
2) Variable pago : aparte del 30% de esops, el 12% del ctc estaba compuesto de pago variable, y supongamos que el 12% asciende a 100,000. Y después de la temporada de revisión, para alguien con calificación = EXPECTATIVAS MET, pagaron alrededor de 8k (en serio, ¿me estás tomando el pelo?). La razón citada fue el desempeño de la empresa.

La gente tenía expectativas de comprar una bicicleta, y terminó pagando el EMI de un mes con la variable.

Para las personas que han hablado sobre stayzilla mimando a los empleados, por favor tengan las agallas para comentar si lo que he escrito es falso.

Asesoramiento a la gerencia y al Sr. Yogendra Vasupal: Todos sabemos que hay mucho más que no he mencionado. Puedo entender tu deseo de salvar tu negocio, pero deja de arruinar las carreras de las personas. Para el niño que tenía sueños en sus ojos y un préstamo educativo en el banco, para la persona cuyo padre estaba en el hospital, para ese hermano que tuvo que pagar el matrimonio de su hermana, todos no pudieron, y recordar y pensar en esto línea antes de ir a dormir todas las noches, porque USTED ES RESPONSABLE.

En mis ocho meses de trabajo en Stayzilla, oficina de Bangalore, ¡la experiencia simplemente ha sido increíble! La mejor experiencia para trabajar con una Startup es “Estoy presenciando el futuro que se está construyendo”

Hablando de lo que es trabajar en Stayzilla, primero, hay un grupo de personas increíble y realmente inteligente con las que trabajas que te ayudan a aprender mucho, te ayuda en todas las formas de crecer y trabajar con diversión.

En segundo lugar, la cultura laboral es relajada y amigable donde no sientes que alguien te está mandando.

Luego están estos increíbles proyectos y características en los que estamos trabajando y uno siente: WOW.

Además, incluso como experto, puede experimentar algunas de las últimas características de los productos Stayzilla antes de que sean públicas, lo cual es genial.

Soy un adicto a las startups, siempre fui parte de una startup y he disfrutado cada día mío en startup y así es como llegué a Stayzilla esperando lo mismo. Pero Stayzilla es mucho más que cualquier startup que haya trabajado, visto o escuchado. Tengo pocos indicadores que justifican mi declaración.

Cultura – ¡Guau! He oído que las startups necesitan tener una cultura genial, pero aquí es tan genial que debes volver atrás y preguntarte: “¿Puede ser tan divertido trabajar en una startup también?”

Gente – ¡Ah! Esta es la mejor parte de todas. Un edificio lleno de talentos tan asombrosos, que las personas fuera de ti simplemente no pueden imaginar lo que tenemos adentro. Líderes de clase mundial en la dirección de cada departamento, que está listo para enseñar, entrenar y sostenerlo incluso cuando sea necesario para sacar lo mejor de usted.

Responsabilidad : hable con cualquier persona en el edificio, desde la seguridad en la puerta hasta el CEO, saben para qué están aquí y no solo lo saben, lo hacen. Y cada uno de nosotros lidera con ejemplos a los demás.

Aprendizaje / Crecimiento : no hay un solo día en que haya regresado a casa sin aprender algo nuevo. Tenemos muchos maestros y mentores como colegas que nos ayudan a aprender todos los días.

En general, es un segundo hogar para mí 🙂 Me encanta este lugar 🙂

Stayzilla es un lugar increíble y me alegra haber podido comenzar mi carrera profesional aquí.

• El tipo de confianza y responsabilidad que se le confía, en sí mismo, le hace superar sus límites y esforzarse mucho para lograr resultados.
• Todos y todos son accesibles. ¡Todos se sientan juntos en un espacio de trabajo abierto, sin cabañas para nadie! Nos comunicamos a través de todos los canales formales e informales disponibles.
• VELOCIDAD: Las cosas suceden rápido con una inmensa coordinación a través de equipos muy unidos. Hay ajetreo en casi todo lo que hacemos.

Divertido y gratificante. Acabamos de publicar una publicación de blog sobre la cultura y las creencias de nuestra empresa. También hay muchas fotos. Por favor échale un vistazo en https://blog.stayzilla.com

Ya hay muchas respuestas. Aquí hay algunas imágenes de cómo estamos mimados.

Trabajar con Stayzilla es divertido y el ambiente de trabajo es muy amigable y bien estructurado. La administración lo ayuda y lo apoya en todos los lugares donde se quede atrapado. Como empresa pequeña, puede que no le brinde todas las instalaciones, pero para ser honesto, para dar un buen comienzo a su carrera, Stayzilla es el lugar adecuado para trabajar.