Como parte del equipo de Recursos Humanos, queremos detener una conferencia con todos los empleados presentes, para obtener historias / anécdotas organizacionales interesantes de los empleados. ¿Qué puedo hacer que la gente haga para detenerlos?

Aquí están mis pensamientos.

  1. Promueva su esfuerzo en otra parte de la conferencia, desde el podio principal, en carteles, en línea, etc. Dígales a los participantes por qué les gustaría que participaran, qué planean hacer con sus historias y los beneficios para ellos y para la organización.
  2. Desarrolle algunas preguntas para activar las historias que está buscando. Por ejemplo: ¿Cuál fue el mejor proyecto en el que trabajaron? ¿Qué lo hizo exitoso? ¿Qué roles jugaron los miembros del equipo?
  3. Grabe las historias en video usando una simple cámara o teléfono para que parezca informal y tranquilizar a los participantes.
  4. Reproduzca las grabaciones en un monitor de video cerca de la cabina para mostrar a los demás lo que está haciendo y para ayudar a solicitar nuevos voluntarios.
  5. Seleccione uno o más de los participantes para ser reconocidos y / o recompensados, y luego publicite a todos los participantes y a los ganadores.