En primer lugar, creo que vale la pena mencionar que en realidad nadie te paga los fines de semana o las vacaciones. La realidad es que el salario se calcula de manera diferente cuando se presenta con vacaciones pagadas. Desde la perspectiva de la contratación, lo que importa es su costo anual para el negocio. Permítanme elaborar con algunos números.
Hay algunas matemáticas simples para calcular cuál sería su ingreso bruto mensual. Supongamos que 21 días hábiles al mes, nos ocuparemos de los días festivos más tarde.
2200 DKK por día (ese es el nombre latino elegante para las tarifas que se pagan a diario) x 21 días hábiles = 46200 DKK
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+ su suplemento de alojamiento de 6500 DKK
= Pago mensual bruto de 52700 DKK.
Ahora suponiendo que trabajas 11 meses al año, eso te da un salario anual aproximado de 580000 DKK
Usando una calculadora en línea, puede juzgar que su tasa impositiva total es de aproximadamente el 37%. (No soy un profesional de impuestos y no tengo experiencia con el sistema tributario danés, por lo que esta es solo una figura conservadora aproximada).
Eso significaría una deducción de 214600 DKK. Por lo tanto, su salario anual neto sería de 365400 DKK, que dividido por 12 meses del año le da un salario neto mensual efectivo (EMNS) de 30450 DKK. Al utilizar este cálculo de EMNS, puede contabilizar los días y feriados no pagados. Por lo tanto, su flujo de efectivo puede estar por encima o por debajo de esto, pero es efectivamente lo que puede gastar por mes de acuerdo con sus ganancias anualizadas. Si le pagan por encima de su EMNS, simplemente guárdelo en una cuenta de ahorros y ese es su pago de vacaciones.
Según otras preguntas sobre Quora, este parece ser un salario bastante bueno, incluso para Copenhague. El principal consejo parece ser olvidar los autos y comprar una bicicleta.
Puede comparar aproximadamente su situación actual con Copenhague aquí: Comparación del costo de vida
Obviamente, su situación personal, ya sea que tenga un cónyuge o dependientes, debe tenerse en cuenta. En cualquier caso, le pediría a la persona de recursos humanos de la empresa que le aconseje, eso es lo que hacen y probablemente tengan una buena hoja de cálculo para tener en cuenta todas las peculiaridades. de su situación y del sistema fiscal danés.
No estaría haciendo lo correcto por usted si no le advirtiera que no importa lo que pague, si no le gusta hacer el trabajo o dónde está, la vida no será muy agradable.