Yahoo! en 2016: ¿Trabajar en Yahoo como ingeniero de software (nuevo graduado) es un trabajo que mata su carrera?

No. Mi startup contrató al menos a un ingeniero de Yahoo, y personalmente hice una oferta a otro que probablemente era mejor que algunas personas que conozco que trabajan en Amazon, Apple, Microsoft y Google.

Los gerentes de contratación se preocupan por lo que probablemente harás por ellos, lo que aquellos con antecedentes técnicos infieren de lo que hiciste antes. No nos importa para quién hiciste ese trabajo. Opino un poco sobre las compañías “prestigiosas” en la respuesta de Drew Eckhardt a ¿Qué compañía de Silicon Valley es la más prestigiosa para trabajar como ingeniero de software?

El trabajo específico que haga dependerá del grupo para el que trabaje. Cómo lo haces y lo que aprendes vendrá casi por completo de con quién trabajas. La elección de la compañía tiene un impacto limitado en eso.

Debe comparar proyectos específicos, gerentes y compañeros de trabajo, no empresas. Algunos grandes contratan en masa y luego unen a los candidatos con los grupos, lo que hace que sea imposible, así que los paso sin importar la marca.

También tenga en cuenta las nuevas empresas que difieren más en lo que hace de las grandes empresas que en las grandes empresas entre sí, aunque su necesidad de personas que se inicien en el terreno impide la contratación de muchos graduados nuevos. Cubro nuevas empresas versus grandes empresas en la respuesta de Drew Eckhardt a Para una carrera de CS que sale de la universidad, ¿todavía hay valor en trabajar primero en una gran empresa y luego en el mundo de las startups? y la respuesta de Drew Eckhardt a Tengo ofertas de trabajo de Microsoft y una startup. MS tiene un buen paquete salarial y mi padre insiste. Estoy más interesado en unirme a la startup, pero el salario es menor. La EM puede mejorar mis finanzas, pero puede ser fatal para mi carrera. ¿Qué tengo que hacer?

Es solo un trabajo que mata la carrera si elige saltar frente a CalTrain y suicidarse.

Trabajé en startups que salían de la universidad y luego trabajé en Yahoo Fantasy Sports cuando me convertí en un ingeniero más senior. Recientemente me fui en julio de 2015 después de ayudar a mi equipo a crear Yahoo Daily Fantasy desde cero. Ojalá lo hiciera al revés y comencé mi carrera en Yahoo. Aquí es por qué.

1) La escala de despliegues en Yahoo es ENORME. Solo unas pocas compañías rivalizan técnicamente con lo que está sucediendo en Yahoo. Tú sabes quienes son. Puede aprender mucho sobre cómo servir software a cientos de millones de personas.

2) La red de ex-Yahoos es GINORMOSA. Recientemente conocí a un montón de inversores y toneladas de ellos son ex Yahoos. Si fueras un buen ingeniero en Yahoo, nunca te quedarás sin empleos en tu carrera. Hay tantos CEOs y CTOs en el valle y en otros lugares que ahora eran ex Yahoos. Kevin en este hilo escribió una lista, pero hay muchas más. Jerry Yang mismo dirige un fondo de riesgo ahora. Yahoo es básicamente dinero viejo en Silicon Valley y si fueras un gran ingeniero de Yahoo, en realidad tendrás muchos aliados.

3) Los buenos ingenieros de Yahoo son ridículamente buenos y muy respetados en la industria. Muchos de los arquitectos que he conocido en Yahoo son las personas más inteligentes que he conocido. Los nuevos ingenieros graduados de Yahoo también son niños realmente inteligentes de buenas escuelas.

4) Yahoo también es el abuelo de Hadoop, y big data es uno de los campos más populares en ingeniería de software en este momento. Yahoo usa internamente un montón de diferentes plataformas de big data, y si aprende algo de la infraestructura, probablemente nunca se quedará sin oportunidades de trabajo.

6) Yahoo tiene una gran cantidad de política. Esto probablemente viene con el territorio de una gran empresa, pero Yahoo en serio tiene algunas cosas de estilo de Juego de Tronos, y creo que es realmente bueno aprenderlo como un joven ingeniero. No pude acostumbrarme a eso cuando estuve allí, pero en serio creo que aprender a lidiar con políticas ridículas con aplomo es realmente algo bueno para la carrera de cualquiera.

7) Cuando hay incendios, siempre están locos. Esto viene con la escala de implementaciones. Si aprende a lidiar con algunos “incidentes” en Yahoo, probablemente estará bien en CUALQUIER otra compañía.

8) Yahoo es bastante liberal cuando se trata de nuevas tecnologías. Sí, hay muchos paquetes y cosas que comienzan con ay y se hacen o reempacan en casa, pero los ingenieros también son libres de probar todo tipo de idiomas y tecnologías. Sin embargo, ponerlo en producción es otra historia.

Además de eso, diría que Yahoo Fantasy Sports fue un equipo muy divertido en el que trabajar y que extraño la locura. Definitivamente había muchas cosas frustrantes sobre trabajar en Y, pero también había mucho que amar. Como ya dije, hay un montón de ex-Yahoos, y entenderán tu alegría y dolor cuando sigas adelante.

Un amigo mío de la universidad trabajó en ask.com justo cuando salía de la universidad mientras reestructuraban / perdían la guerra. Aprendió todo lo que pudo sobre la industria y trabajó en buenos proyectos que le permitieron asegurar un gran trabajo en Google unos años después de su carrera.

Consejos generales para nuevos ingenieros graduados:
Lee Linchpin por Seth Godin y conviértete en un eje
Encuentre un mentor en el trabajo que comparta sus valores
Trabaja en proyectos que te posicionen para el próximo proyecto
Trabaje en proyectos que le permitan github pequeñas utilidades / complementos / extensiones / bibliotecas reutilizables (se espera que los desarrolladores Sr tengan algo en github)

Otros pensamientos sobre el tema

Podría ganar más dinero siendo reclutado de un competidor de lo que ganaría si comenzara como noogler.

Trabajar en una gran empresa tiene ventajas potenciales, ya que a menudo tienen una estructura organizativa que puede ayudar a los ingenieros de alto potencial a aprender sobre el liderazgo y el desarrollo profesional. OTOH, a menudo utilizan marcos y tecnologías obsoletas porque están bloqueados con su base de código monolítico existente. Además, solo codificará de 15 a 30 horas a la semana … el resto será en reuniones que a menudo no son terriblemente útiles para alguien a quien solo le importa la codificación.

Trabajar para una startup te permitirá trabajar en la última y mejor tecnología, pero es menos probable que estén interesados ​​en ayudarte a desarrollar una carrera o ampliar tus talentos.

Si tiene interés en el liderazgo de ingeniería, le sugiero que trabaje para una empresa con reputación de formar líderes. Muchos tienen programas de desarrollo de liderazgo. Estar involucrado en la capacitación de liderazgo ha cambiado mi vida de forma que estaré eternamente agradecido.

Si desea trabajar con la cabeza baja y perfeccionar su oficio, una startup / pequeña empresa le dará oportunidades ilimitadas para aprender y construir software real.

si persigue buscando una startup, le sugiero que se registre en http://angel.co

Es simplemente asombroso. Enumeran todos los trabajos en su área con información de pago y capital, historias de origen de la compañía, biografías del equipo de liderazgo, rondas de inversión y comunicación fácil.

Por supuesto, no es un trabajo que mata tu carrera. Es un trabajo para comenzar una carrera.

Primero: ¿Cómo puedes matar una carrera que aún no ha comenzado?

En segundo lugar: ¿en qué planeta es malo tener un empleo remunerado en un trabajo (presumiblemente en el campo en el que desea trabajar) que le enseñará habilidades raras y valiosas que puede utilizar para el resto de su vida laboral? Todo mientras le proporciono un salario, beneficios, seguro de salud, tutoría, refrigerios, movilidad ascendente, un lugar para llamar hogar, un gran trampolín para su próximo concierto, una cómoda existencia de clase media alta, ¿mencioné refrigerios, mucha púrpura? sudaderas de colores, y así sucesivamente?

Describir un trabajo que la mayoría de los graduados universitarios asesinarían por “matar una carrera” es, me atrevo a decir, un poco presumido.

Quizás esté haciendo esta pregunta porque trabajar para Yahoo no es tan prestiiiiiiiiiigious (fingir que dije que me gusta la reina Isabel) como trabajar para Google o Facebook. Aquí hay algo a tener en cuenta: al elegir a su empleador en función del prestigio, está permitiendo que las evaluaciones subjetivas de otras personas sobre su impresionante guía guíen cómo vive su vida. Lo cual es una gran manera de convertirse, como, en la persona más aburrida de la historia. Y estar incesantemente ansioso e inseguro.

Para ser realmente grandioso y digno de mención (dos atributos que son excelentes para su carrera), debe reconocer las oportunidades que otros no. Descartar a las compañías de inmediato porque no son las favoritas actuales de la escena tecnológica es una manera bastante horrible de prever.

(Lo siento, sé que estoy siendo gruñón, pero esta pregunta realmente me llamó la atención).

Sí, veo su problema: los ingresos anuales de Yahoo para 2014 fueron solo de $ 4.618 mil millones, una caída de los $ 4.680 mil millones de 2013. ¡Eso es una caída de $ 62 millones!

Si eso sucediera todos los años a partir de ahora, eventualmente perderían en 75 años. Por supuesto, habrían hecho más de $ 160 mil millones de ingresos hasta ese momento para agregar a cualquier otra cosa que ya hayan acumulado.

Puedo ver por qué puede ser reticente a unirse a una organización tan inestable.
Oh, espera, si miro la tendencia de los ingresos en los últimos 10 años, veo que aunque sus ingresos han disminuido cada año durante los últimos 6 años, la caída se está volviendo menos pronunciada, lo que sugiere que podrían alcanzar un ingreso estable en el los próximos dos años, así que tal vez no quiebren en los próximos 75 años. ¡Uf! Eso estuvo cerca.

Entonces, tal vez no sean tan arriesgados, después de todo.

Gracias por la A2A

Así que trabajé en Yahoo relativamente temprano en mi carrera, lo que creo que funcionó bien para mí. Estas son algunas de las personas con las que trabajé directamente (algunas más que otras). Esto fue hace un tiempo (¡hace aproximadamente 8 años!), Pero vi algo de este sentimiento anti-Yahoo en ese entonces, y puedes ver cómo funcionó para este grupo.

Jeff Weiner (LinkedIn)
Vish Makhijani (Udacity, Zynga)
Andrew Braccia (Accel)
Nam Nguyen, Ray Ko, Danny Ferrante (Facebook)
Qi Lu, David Ku, JC Mao, David Pann (Microsoft)
Amr Awadallah (Cloudera)
Eckart Walther (CardSpring, recién adquirido por Twitter)
Albert Lee (MyFitnessPal, adquirido por UnderArmour)
Ken Norton (Google Ventures, Google, Jotspot)
Brian Acton (WhatsApp)
Stewart Butterfield (holgura)

Tenga en cuenta que esta es solo una lista rápida desde la parte superior de mi cabeza. Y estas son las personas más conocidas, hay muchas otras personas que no tienen sus nombres en los titulares, pero que ahora son vicepresidentes / directores / líderes de nivel gerente en muchas de las compañías “populares”.

Nuevamente, este fue el Yahoo de 2003-2007, que es diferente al Yahoo de hoy. Pero escuchamos exactamente lo mismo sobre Yahoo en ese momento.

Trabajar para Yahoo podría ser mejor que trabajar en Google o Facebook en ciertos términos:

1. Yahoo está luchando en el negocio de búsqueda y otros negocios, tales como actualizaciones del clima y noticias, puede proporcionar sus ideas creativas a Yahoo para aumentar su negocio. Por otro lado, Google y Facebook ya están liderando la carrera en sus campos.

2. Quizás después de 10 años, Yahoo sea el número en el mundo con Google en un distante segundo lugar. Todo depende de cómo las empresas innovan y se esfuerzan. Como ha visto, Google está innovando constantemente en su búsqueda y en otros campos. Su motor de búsqueda ha mostrado una mejora considerable en los resultados de búsqueda en los últimos 5 años.

Como alguien que ha sido ingeniero de software en Yahoo durante los últimos 7 años, he recibido correos electrónicos (o mensajes de LinkedIn) de Google, Facebook, Apple, Netflix y LinkedIn, entre otros. También tengo antiguos colegas en * todas * de esas empresas.

Entonces, todo lo contrario de matar una carrera, cuando sea hora de seguir adelante, tendré más opciones para considerar.

Personalmente, me gusta el desafío de crear una historia de regreso. Eso incluye transformar los sistemas heredados en sistemas modernos. En muchos sentidos, siento que puedo tener un mayor impacto en el producto en Yahoo que en otros lugares. Cuando me encuentre lidiando con más desafíos políticos que técnicos, sabré que es hora de seguir adelante.

¿Dice quién? Yahoo todavía ocupa el quinto lugar en Alexa.

Tumblr está justo detrás de Twitter. Flickr está justo detrás de Instagram (todavía utilizado de forma GRANDE por los fotógrafos profesionales) .Yahoo Mail todavía maneja a más de 500 millones de clientes. Y! Las finanzas todavía son ampliamente utilizadas por los comerciantes de acciones.

Estoy bastante seguro de que me he perdido un montón de cosas geniales que están haciendo, pero supongo que eso lleva el punto a casa.

Mi primer movimiento profesional fue unirme a Yahoo!

TL; DR; ve a por ello. Fue genial para mi.

Cuanto más largo, pero no tanto:

Empecé allí en un momento en que mucha gente sentía que no era un gran lugar. Hubo un intento de adquisición reciente y un cambio aleatorio de CEO que pronto será el interminable. Realmente me gustó la persona para la que iba a trabajar, así que opté por unirme. Me arrepiento de cero.

Elija sus trabajos en función de las personas y es difícil equivocarse. Las personas inteligentes están en todas partes y construir relaciones, en mi humilde opinión, es la forma correcta de comenzar una carrera. Estás en esto a largo plazo (espero). Encuentre un lugar que lo ayude a desarrollar sus habilidades (blandas y duras) con las personas que respeta y de las que puede aprender.

Amaba a mis compañeros de trabajo y tuve la suerte de que Yahoo! Vi algo en mí que valía la pena contratar. Conocí a grandes personas y me mantuve en contacto con ellos. La vida es corta y el valle es pequeño; lo harás genial sin importar a dónde vayas, siempre que trabajes duro, aprendas y conozcas a la gente.

Pero recuerda que cada oportunidad es lo que haces de ella. Fácilmente podía mirar hacia atrás y decir “Me perdí algo más grande”, pero honestamente, las pocas personas con las que me he convertido en grandes amigos hicieron que el ROI fuera incalculable.

Felicidades por tu nueva carrera. Como diría mi padre, “estos son buenos problemas y realmente no se puede tomar una mala decisión”. Aprende de todo.

Ciertamente hay algún mérito en esta pregunta.

No, no es una carrera que mata.

Pero Yahoo no tiene un gran equipo de ingeniería u organización de desarrollo de productos en comparación con muchas otras empresas en Silicon Valley, incluidas: Google, Facebook, LinkedIn y probablemente entre 50 y 100 empresas más pequeñas.

Y no estará trabajando en un buen producto que esté creciendo y mejorando en comparación con estas otras compañías.

Así que creo que aprenderá más, tanto sobre ingeniería como sobre desarrollo de productos, si puede trabajar en una de estas otras compañías.

Yahoo era un gran lugar para trabajar cuando estuve allí en 2010. Me abrió muchas puertas con solo tener a Yahoo en mi currículum. Todavía lo hace.

Trabajé con algunos ingenieros realmente inteligentes y el ambiente de trabajo fue excelente. Muy orientado a los ingenieros.

Sospecho que sigue siendo así, aunque la política de trabajo no remoto lo mató por mí. La gerencia no fue la mejor. Parecían girar mucho las ruedas al tratar de decidir qué tipo de empresa era Yahoo.

Estás comenzando, así que no tienes nada con qué compararlo. Yo diría que tome la oferta si consigue una y trabaja allí unos años.

¿Estás preocupado porque está luchando o porque no proporciona la plataforma adecuada para el crecimiento?

Pero para dar una respuesta breve, una carrera en Yahoo nunca es un trabajo que mata su carrera. De hecho, no hay trabajo que mate a una carrera, a menos que usted sea quien logre hacerlo.

Volviendo al punto, he aquí por qué todavía es demasiado pronto para decir que una carrera en Yahoo no va a ser ningún beneficio:

• Aunque a menudo escuchas que ya no es bueno trabajar aquí, recuerda que no eres tu trabajo. Trabajas para hacer algo genial, no al revés.
• ¿Pasarías del siguiente trabajo si llega al mismo inconveniente? Se trata de tu trabajo. La empresa podría haber tenido problemas, los trabajos siguen siendo los mismos.
• Después de todo, es Yahoo! Tal vez no sea lo que solía ser, pero fue uno de los pioneros en la industria de Internet.

Depende, Yahoo! no tiene el mejor representante de desarrollo .. sin embargo, si obtuviste el trabajo y te ubicaron dentro de un equipo, tú y tu equipo podrían allanar un nuevo camino para Yahoo! eso muestra ideas innovadoras que funcionan para sus usuarios y comienzan a construir un nuevo representante … si fuera a hacer eso, sería todo lo contrario de “matar una carrera”

Si tienes otras opciones, tómalas. Yahoo es un lugar que habitualmente pasa por despidos y reorganizaciones. ¿Cómo puede alguien concentrarse en su carrera cuando tal incertidumbre constante se avecina?

No. Hay decenas de miles de compañías de software en todo el mundo que valorarían trabajar en Yahoo! como una gran experiencia Tal vez hay algunas compañías de élite de Silicon Valley que lo verían como negativo, pero en general sería abrumadoramente positivo tener Yahoo! en tu currículum, especialmente si pudieras mostrar cómo creciste mientras estabas allí.