¿Qué haces cuando firmas una buena oferta de trabajo de ingeniería, pero otras buenas compañías te siguen contactando para que te entrevisten para obtener puestos mejor pagados o mejores?

Usted ha firmado el contrato, por lo que comenzará a trabajar para esta empresa. Supongo que, como ha hecho esta pregunta, es su primer puesto como graduado y el puesto es para una corporación grande a mediana, por lo que es importante que su currículum esté en funcionamiento. Bajo ninguna circunstancia debe renunciar a esta posición que ha aceptado, esto sería muy poco profesional y puede tener un efecto perjudicial en su carrera en los próximos años. Concentraría TODOS mis esfuerzos en el trabajo que tiene ahora, no en ningún puesto futuro.

El tiempo mínimo para permanecer en un puesto que sugiero es de alrededor de 2 años. Alrededor de este tiempo, debería haber demostrado su valía y ser competente en el papel que le pagan. Ahora está en condiciones de ‘darse una vuelta’ por una nueva situación o aprovechar su empleador para obtener más pagos / condiciones.

En un nuevo trabajo pasas por 4 etapas distintas:


Usted se arriesga en un nuevo trabajo y también lo hace su empleador, a veces el despido ocurre, particularmente en ingeniería, a menudo dentro de los primeros seis meses debido a que no está a la altura de la tarea o no cumple. Como dice el refrán, ¡eres tan bueno como tu último trabajo!

Buena suerte con el trabajo.

En primer lugar, felicidades por el nuevo trabajo. Parece que está haciendo lo correcto hasta ahora, asegúrese de informarles que se mantengan en contacto y vuelvan a registrarse.

Por lo general, especialmente si este es su primer trabajo, debe disparar por permanecer allí de 2 a 3 años, suponiendo que esté contento. Tomar un trabajo siempre es un riesgo, pero es importante recordar que el césped no siempre es más verde.

En cuanto a su parte sobre entrevistas en empresas para aprovechar su compañía actual para pagarle más, no puedo enfatizar lo suficiente sobre la mala idea que es esta. Una cosa es explorar otras oportunidades porque puede haber algo mejor por ahí, pero es algo muy diferente entrevistar para tratar de aumentar su salario actual.

Lo que ocurre con las contraofertas, que es lo que sucedería si eres un empleado valioso, es que empaña tu reputación con tu empresa actual. Una vez que su gerente sepa que ha estado entrevistando, asumirá que se irá en algún momento. La mayoría de las personas que aceptan contraofertas, aún dejan el trabajo dentro de un año. Si se necesita una entrevista en otra compañía para que su gerente se dé cuenta del trabajo que realiza y lo recompense en forma de aumentos o promociones, entonces no es el ambiente adecuado para usted. Desea trabajar para una empresa que promueva naturalmente y no acepte amenazas para lograrlo.

Mantenga abiertos los canales de comunicación, vea lo que está disponible y entreviste ocasionalmente si el trabajo es relativamente interesante. Nunca se sabe lo que sucederá. Prefiero esperar al menos un año en un puesto antes de recibir otras ofertas, pero incluso eso es flexible.

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