Cómo ajustar mi currículum para ser notado por una empresa de consultoría

Chris

Le sugiero que cambie esto a un formato más corto y mantenga solo lo que sea relevante para la consultoría de gestión y que sea más preciso. No necesita tener un buscapersonas dada su formación académica, pero más corto y más potente es mejor.

Revisé su currículum vitae y tomé notas al respecto y puede verlos a continuación en las imágenes marcadas, con suerte le ayudará.

El punto clave es hacer que el currículum vitae sea un documento de marketing para que pueda llegar a las entrevistas. Además, muchas empresas de consultoría contratan estudiantes de grado avanzado que no son MBA, pero asegúrese de encontrar referencias que puedan enviar su currículum por usted y encontrar el contacto / reclutadores adecuados para la contratación de títulos avanzados. Aquí hay más lecturas y consejos: los 10 errores de currículum vitae más importantes para evitar, los diez mejores consejos para escribir currículums vitae asesinos

¡Buena suerte!

Chris, tu currículum está bien tal como está. El problema no es su currículum vitae, y veo muchos currículums de ADC (candidatos de grado avanzado).

Su problema es triple:

• Usted no es de una universidad de primer nivel: la mayoría de las principales firmas de consultoría contratan exclusivamente a universidades de primer nivel, y WVU está clasificada en los años 100.
• Estudiaste economía, que si bien es algo cuantitativo, no se considera tan riguroso como algo como la ingeniería o las ciencias. Las firmas consultoras casi nunca miran los doctorados en humanidades o ciencias sociales porque los ADC son contratados por su experiencia en el dominio (por ejemplo, biotecnología, ingeniería aeronáutica, minería, etc.). Como economista, usted es esencialmente un generalista (es decir, similar a un MBA o un DBA) pero no tiene el pedigrí de un MBA de HBS o Stanford (que son simplemente mecanismos de señalización).
• Estás compitiendo en un ambiente muy, muy competitivo. Personas con doctorados en física de semiconductores, personas con doctorados y doctores en medicina, doctores en medicina y un número excesivo de doctores en ciencias sociales de universidades de primer nivel. Al principio de mi carrera de consultoría, mi gerente era un MD, PhD y MBA, todos de las mejores escuelas. Entonces, en términos de preferencia, las principales empresas preferirían obtener a alguien con buenas habilidades cuantitativas y con conocimiento de dominio que solo habilidades cuantitativas.

Dado esto, esto es lo que recomiendo:

• Debería postularse para trabajos de consultoría administrativa. Todas las empresas de consultoría de primer nivel tienen un equipo sólido en la oficina administrativa para ayudar con el análisis de datos (por ejemplo, segmentación, análisis de sensibilidad, análisis multivariante, optimización lineal y no lineal, etc.). No se enfrentará al cliente, pero ayudará a los equipos que se enfrentan al cliente con números cruciales (todas esas presentaciones elegantes tienen equipos en la oficina administrativa que realizaron encuestas y analizaron los números, no solo los inventamos).
• Debe enfatizar sus habilidades con algunas de las herramientas (por ejemplo, R, ArcGIS, Qualtrics, Matlab) más de lo que lo hace en este momento. ¿Quizás proporcione los tipos de análisis con los que se siente cómodo ejecutando algún ejemplo?
• Deberías comunicarte con los reclutadores. Las empresas de headhunting a menudo contratan equipos de investigación / análisis de conocimiento y back office para empresas de consultoría, bancos, etc.

¡Buena suerte!

Tengo una experiencia limitada en la evaluación de CV en comparación con currículums más cortos, pero espero poder echar una mano.

Si está dispuesto a mantenerlo en varias páginas, estoy de acuerdo con Mike en que un resumen sería beneficioso. También sugeriría resaltar un poco más sus experiencias. Tiene una sección completa sobre seis meses de experiencia en consultoría sin describir lo que hizo, sus experiencias allí, las lecciones aprendidas, etc. Las empresas de consultoría se dirigen a personas con experiencia previa en consultoría, pero necesitan saber más que solo el nombre de la empresa, especialmente si se trata de una empresa más pequeña con la que pueden no tener experiencia previa. Lo mismo ocurre con su posición de investigación de mercado.

No se desanime por la respuesta de Warren Myers. El esta absolutamente equivocado. Hay empresas que lo considerarán para un puesto. Todo depende de sus necesidades de contratación, preferencias geográficas y en qué rol lo pondrían. Puedo ver una empresa que lo ubica como asociado principal con su nivel actual de calificaciones, y he pasado por el reclutamiento en muchas de las principales firmas de consultoría.

Sin embargo, tenga en cuenta que los reclutadores en muchas firmas consultoras ya están pasando por cientos de currículums. Cuando hice una pasantía en Deloitte, nos dijeron que la tasa de aceptación era inferior al 4.8% para mi clase, con miles de solicitantes en todo el país. Es posible que desee tratar de resumirlo en un currículum de una página, recortando el resumen y enfocándose solo en lo más pertinente para una carrera de consultoría. En ese caso, conservaría su experiencia en investigación de mercado y analista de negocios, un breve extracto de su experiencia de asistencia técnica, sus publicaciones en forma de lista condensada y con una fuente más pequeña, una forma de lista condensada de honores en una fuente más pequeña, y recortaría básicamente todo lo demás, expandiéndose en las áreas que aún quedan porque son, con mucho, las secciones más importantes.

Su currículum necesita una revisión seria. Su currículum es probablemente excelente para los círculos académicos, pero ahora está compitiendo con personas que tienen experiencia laboral y no está demostrando que haya logrado nada tangible. (No digo que no haya logrado nada … su currículum no lo muestra).

Ajústelo para mostrar resultados cuantificados de su trabajo / trabajos / investigación. La mayoría de los gerentes de contratación quieren contratar personas que puedan hacer las cosas. Si no ha logrado resultados, entonces se convierte en una cuestión de extrapolar su investigación al mundo real, para demostrar que puede:
1. Reconocer un problema
2. Aplicar una solución
3. Lograr resultados

Estoy de acuerdo con la visión general de Umat de que necesita ampliar su sección de experiencia profesional con destilaciones de su investigación / trabajos / trabajo, utilizando el formato anterior.

Otra cosa … hay muchas personas inteligentes, pero no muchas de ellas son buenas tácticamente … ¿cómo se obtienen resultados al trabajar con otras personas? Esto separa a los buenos consultores de los malos, de inmediato. La habilidad táctica siempre es buena para entretejer en tu currículum.

Hola,

No puedo abrir el archivo mientras estoy en tránsito. (Dropbox e iOS no juegan a la pelota). Volveré a esto una vez que haya buscado en el escritorio.

¿Cuál es su expectativa para un papel?

¿Para qué trabajos solicita?

¿Qué nivel?

¿Qué rango de salario?

¿A través de qué procesos?

Pregunta tonta, pero ¿ha solicitado comentarios sobre por qué el cv no está generando oportunidades para aquellos que también lo envió?

Tu escuela no debería importar. Su educación, relevancia de los estudios y experiencia para el papel que está solicitando y la personalidad deben ser.

Para maximizar sus posibilidades, asegúrese de atraer a la mayoría de las empresas que probablemente estén centradas en el hambre para aprender y crecer, brindar impacto, resultados, innovación y calidad con la actitud correcta, todo dentro de una cultura adecuada para su negocio.

Si no tiene experiencia, entonces está luchando en un lugar difícil y necesita encontrar un ‘adentro’ y quizás ampliando sus trabajos objetivo, reduciendo las expectativas salariales o incluso identificando el trabajo de caridad pro bono para obtener experiencia si la suya es limitada (nuevamente puedo No veo el archivo, así que no puedo estar seguro).

¿Puede retroalimentar las preguntas anteriores? Mientras tanto, descargaré el cv y lo buscaré y luego responderé en su contexto completo a su debido tiempo.

Mi respuesta inmediata a su CV es que es una transcripción académica, en lugar de un CV. Quiero leerlo y entender lo que puede aportar a mi equipo de consultoría, y si encajará personalmente.

Prefiero ver:

Christopher Schulz, PhD

Resumen

Christopher ha completado recientemente su doctorado en economía de los negocios de recursos, energía y agricultura. Sus obvios talentos académicos están respaldados por una comprensión profunda de los impulsores comerciales y económicos de estos importantes dominios comerciales, y por la investigación práctica, habilidades técnicas y de comunicación.

[Otro párrafo sobre un par de componentes que son más emocionantes en su CV, por ejemplo, sobre renovables o incentivos].

[Otro párrafo sobre datos / TI / enseñanza / habilidades de presentación, y cómo los ha demostrado.]

La parte más estimulante de comprometerse con los grandes temas de energía y recursos es combinar el conocimiento académico y el rigor con los problemas prácticos que enfrentan los gobiernos y las empresas al establecer políticas y estrategias. Y, por lo tanto, Christopher pretende aumentar sus capacidades a través de trabajos de consultoría que pueden obtener un valor genuino de las habilidades que ya ha desarrollado.

Habilidades y capacidades
[Luego, una lista de las cosas que puede hacer, con la evidencia de por qué puede hacerlo, más detalles que el párrafo 3 del resumen]

Historia academica
[En gran medida lo que ya tienes en tu CV]

Si bien estoy seguro de que hay algunas cosas que puede hacer para mejorar su currículum, me pregunto si se dirige a las empresas correctas. Me parece que los doctores deberían estar solicitando trabajos donde un título avanzado es más un requisito. Hay firmas de consultoría de gestión que tradicionalmente contratan más doctorados, como McKinsey, BCG y ZS Associates. Le animo a que consulte la información de contacto en phd2consulting.com. Bora Erdemli fue una de las personas que comenzó ese sitio. Es titular de un doctorado y ahora trabaja en ZS Associates. Es posible que haya dado consejos específicos para su tipo de antecedentes y / o que conozca otros doctorados que se hayan dedicado a la consultoría.