Vi la hoja de cálculo que Erica comenzó. No había lugar para poner tu carrera. Había una columna para el género, pero muy pocas personas la completaron. No hay forma de que alguien pueda haber obtenido información sobre la desigualdad salarial basada en la raza o el género, porque esa información simplemente no estaba allí.
Además, la hoja de cálculo era voluntaria, por lo que tiene una población autoseleccionada, probablemente compuesta por personas que ya no estaban satisfechas con su salario. Solo un pequeño porcentaje de los empleados de Google le añadieron su salario, y de los que lo hicieron, quién sabe qué incluyeron como parte de su salario (bonos anuales, acciones, bonos por referencias de contratación, bonos spot, beneficios, etc.)
En pocas palabras: la compensación de Google se basa en gran medida en el rendimiento. Si su base de datos no tiene información sobre rendimiento, género o raza, entonces no puede usarla para sacar conclusiones sobre esos temas.
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Me parece que Erica está tratando de captar algo de atención para ella y / o la empresa para la que ahora trabaja.