Trabajar con el SOB (Hijo del jefe) puede ser un desafío si tienen un sentido de derecho o creen que este será su negocio algún día. Por un lado, tienen que tener un rendimiento superior constante para el que nunca recibirán crédito completo. Por otro lado, la exposición de los problemas que deberían permanecer enterrados en un nivel inferior siempre se atribuyen al SOB si son descubiertos por la alta dirección.
En las empresas más pequeñas, las personas tienen más probabilidades de ser tratadas como familiares y rara vez tiene problemas que son existenciales o tóxicos. Los problemas surgen en empresas medianas o grandes, donde las presiones competitivas pueden causar agravación e interrupción.
Casi todas las situaciones son tan diferentes como las personalidades en juego, así que trata a todos con cortesía y profesionalidad y evita los chismes y las políticas de oficina.
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