Mientras trabajaba como entrenador de carrera, había 5 preguntas que le pedí a la gente que pensara para evaluar si era hora de mudarse o no. El hecho de que esté haciendo esta pregunta apunta al hecho de que al menos una parte de usted no está contento allí.
Si sus respuestas son principalmente negativas con respecto a las siguientes 5 preguntas, entonces es hora de comenzar a buscar algo que será más feliz haciendo a diario:
1. ¿Sientes que eres completamente capaz de usar tu conjunto de habilidades?
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¿Solo vas a usar una parte de tu conjunto de habilidades? ¿Al principio te dijeron que estarías en un trabajo que presentaba una serie de desafíos pero que te encontraban encasillado a medida que pasaban los años? Esta es una de las principales razones por las cuales las personas comienzan a sentirse frustradas por las carreras, sienten que cada día es una repetición de la última y no están siendo desafiadas. Pregúntese si tiene la oportunidad de usar todas sus habilidades y si se le presentan oportunidades para aumentar aún más su conjunto de habilidades. Debería responder que sí a ambas preguntas.
2. ¿Te sientes motivado y desafiado?
Basándose en el primer punto de sentirse desafiado, realmente examine el nivel de proyectos nuevos y emocionantes en los que está trabajando. ¿Has sugerido ideas para derribarlos? ¿Son los procesos un tema no negociable en el lugar de trabajo? Ser desafiado y alentado a usar la iniciativa es uno de los principales factores de motivación para un empleado. No satisfacer esas necesidades básicas conduce a la desmotivación y a un sentimiento de frustración. Pregúntate qué te motiva, si es que hay algo, sobre tu trabajo actual. Debe tener una serie de factores de motivación en un trabajo que disfruta.
3. ¿Te sientes apreciado?
¿Sientes que la gente se daría cuenta si no aparecieras? ¿Eres valorado como empleado? Es fácil sentirse como otro engranaje en una rueda corporativa muy grande, pero debería sentir que hace una gran contribución al éxito general de la empresa. Los buenos gerentes y líderes alientan a sus empleados a sentirse de esta manera, pero si está atrapado en un lugar donde se espera que mantenga la cabeza baja y siga adelante, no se sentirá apreciado en absoluto.
4. ¿Te gusta el medio ambiente y la cultura?
¿Tienes amigos en la oficina o aprietas los dientes cuando te obligan y pasas tiempo con alguien allí? La política de la oficina puede ser abrumadora a veces, especialmente si hay un aire de negatividad en el lugar. Si se siente solo en su lugar de trabajo, ese será un gran factor contribuyente para sentirse insatisfecho. Debe tener al menos dos personas con las que se lleve bien en la oficina, preferiblemente más.
5. ¿Tienes la oportunidad de crecer?
¿La empresa fomenta la capacitación y el aprendizaje? Todas las buenas empresas ofrecen a sus empleados la oportunidad de crecer a través de la capacitación y la educación. Si no está recibiendo esto, entonces es fácil sentirse estancado. Por supuesto, deberías tomar parte de esto en ti mismo, pero una empresa que no ayuda y fomenta esta no es una buena compañía para trabajar a largo plazo.
Fuente: Better Yourself Online