¿Qué debo hacer para aumentar mi empleabilidad?

Según el ministerio de desarrollo de recursos humanos, India tiene 6.214 instituciones de ingeniería y tecnología que inscriben a unos 2,9 millones de estudiantes en un año. Alrededor de 1.5 millones de ingenieros se gradúan y buscan comenzar sus carreras cada año. Sin embargo, la preocupación es que más del 80% de los graduados simplemente no tienen las habilidades adecuadas de la industria para ser empleados.

Eso nos lleva a otra pregunta: ¿cómo sabe un graduado universitario que pasa si tiene las habilidades adecuadas? Más importante aún, ¿cómo encuentra el empleador el candidato adecuado de un grupo de graduados que se producen cada año?

Una plataforma llamada AceTrac ofrece principalmente una solución interesante, principalmente una plataforma de evaluación de empleabilidad. AceTrac es un producto de MeritTrac, una parte de Manipal Global Education Services. Cuando una universidad de ingeniería está asociada con Acetrac, todos los estudiantes son evaluados de la siguiente manera:

Fase 1 – Diagnóstico y retroalimentación

Fase 2 – Revisión de evaluación y comentarios

Fase 3 – Evaluación y retroalimentación de empleabilidad

La retroalimentación de cada una de estas evaluaciones asegura que cada estudiante conozca sus fortalezas, intereses, rasgos de personalidad y también las áreas de mejora. Entonces, cuando un estudiante es preparado desde el principio, le brinda amplias oportunidades y tiempo para trabajar en sus habilidades que le faltan y mejorar sus fortalezas. Esto garantiza que los graduados tengan las habilidades básicas para ser empleados cuando se acerquen a las sesiones de colocación. Para más detalles, visite www.theacetrac.com

Primero una caída, te sugiero que realices una pasantía en el campo de marketing. Como muestra su interés en Ventas y marketing, Publicidad, Promoción de marca, debe concentrarse en las áreas clave donde puede mejorar las habilidades de comunicación, ya que el marketing consiste en interactuar con los clientes y convencerlo de comprar el producto, es necesario que desarrolle habilidades de negociación asumiendo un curso de habilidades blandas o registrarse para un curso de mejora de la empleabilidad que le dará una exposición práctica cuando ingrese a la vida corporativa.

Por favor revise mi respuesta aquí ¿Qué es la empleabilidad?

Actitud:
Hay tres pasos para una carrera exitosa: aprender, desaprender y volver a aprender
Para aceptar lo anterior, necesita una actitud correcta.

La gente, su empleador, siempre reconocerá el talento, que creo que ya podría poseer.

El resto depende de su actitud para aceptar el cambio, fluir con el viento y tener la fuerza y ​​la pasión para cambiar el curso del flujo.

  • puede elegir una pasantía de parte tym.
  • También puede unirse a cualquier firma de asesores certificados.
  • Ambos le otorgarán certificados y hay un 90% de posibilidades de que la misma empresa lo designe para un puesto alto porque ya tiene experiencia en la misma empresa.

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