Según el ministerio de desarrollo de recursos humanos, India tiene 6.214 instituciones de ingeniería y tecnología que inscriben a unos 2,9 millones de estudiantes en un año. Alrededor de 1.5 millones de ingenieros se gradúan y buscan comenzar sus carreras cada año. Sin embargo, la preocupación es que más del 80% de los graduados simplemente no tienen las habilidades adecuadas de la industria para ser empleados.
Eso nos lleva a otra pregunta: ¿cómo sabe un graduado universitario que pasa si tiene las habilidades adecuadas? Más importante aún, ¿cómo encuentra el empleador el candidato adecuado de un grupo de graduados que se producen cada año?
Una plataforma llamada AceTrac ofrece principalmente una solución interesante, principalmente una plataforma de evaluación de empleabilidad. AceTrac es un producto de MeritTrac, una parte de Manipal Global Education Services. Cuando una universidad de ingeniería está asociada con Acetrac, todos los estudiantes son evaluados de la siguiente manera:
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Fase 1 – Diagnóstico y retroalimentación
Fase 2 – Revisión de evaluación y comentarios
Fase 3 – Evaluación y retroalimentación de empleabilidad
La retroalimentación de cada una de estas evaluaciones asegura que cada estudiante conozca sus fortalezas, intereses, rasgos de personalidad y también las áreas de mejora. Entonces, cuando un estudiante es preparado desde el principio, le brinda amplias oportunidades y tiempo para trabajar en sus habilidades que le faltan y mejorar sus fortalezas. Esto garantiza que los graduados tengan las habilidades básicas para ser empleados cuando se acerquen a las sesiones de colocación. Para más detalles, visite www.theacetrac.com