PROCEDIMIENTO DE ELECCIÓN
La selección como aviador en la IAF se lleva a cabo a través de todas las pruebas de selección de India y reuniones de reclutamiento. Todas las pruebas de selección de India se llevan a cabo en los Centros de Selección de Aviadores (ASC) ubicados en toda la India según el cronograma, mientras que las Reuniones de reclutamiento se llevan a cabo de vez en cuando en áreas / regiones seleccionadas de Estados / Territorios de la Unión particulares del país.
(a) Todas las pruebas de selección de India (ST) : los anuncios se publican en Empleo Noticias / Rozgar Samachar invitando a las solicitudes para todas las pruebas de selección de India (ST). En respuesta al anuncio, los ciudadanos indios varones elegibles (incluidos los ciudadanos de Nepal) deben enviar la solicitud al Presidente, Junta de Selección de Aviadores Centrales, Buzón de correos No. 11807, Nueva Delhi – 110 010. La Junta envía tarjetas de admisión a los elegibles y candidatos preseleccionados para aparecer en las pruebas de selección.
(b) Reuniones de reclutamiento : los anuncios de reuniones se publican con los detalles de las condiciones de elegibilidad, el programa de selección y el lugar de reunión en los periódicos locales / regionales populares que circulan en la región / área de la reunión. Para el reclutamiento de la reunión, los candidatos elegibles deben presentarse en el lugar de la reunión con los documentos necesarios. Estos documentos serán analizados y verificados por el equipo de evaluación.
SECUENCIA DE EXAMEN
Examen escrito
(a) Los oficios del Grupo ‘X’ (Técnico) son evaluados en inglés, física y matemáticas. La duración de la prueba escrita será de 60 minutos.
(b) Negociaciones grupales ‘X’ (Instructor de educación) Habrá dos documentos: un tipo objetivo y un tipo descriptivo. El tipo de documento objetivo cubriría inglés general, conciencia general y asuntos actuales. El tipo de documento descriptivo apuntaría a evaluar la comprensión del lenguaje y el poder de expresión. Ambos documentos de preguntas se administrarán de una vez con una duración de 40 y 35 minutos para los documentos objetivos y descriptivos, respectivamente.
(c) Los oficios de grupo ‘Y’ (no técnicos) se evalúan en inglés y en Razonamiento y conciencia general (RAGA). La duración de la prueba escrita será de 45 minutos.
(d) Trades grupales ‘Y’ (Músico) Los candidatos son evaluados en inglés dictado y competencia para tocar el instrumento musical solicitado.
La prueba escrita será de tipo objetivo y el cuestionario será bilingüe (inglés e hindi), excepto el examen en inglés. La prueba escrita se basará en CBSE hasta el plan de estudios de clase XII. Los candidatos deben calificar en cada prueba / examen por separado. El resultado de la prueba escrita se declara el mismo día.
Prueba de aptitud física (PFT): los candidatos que pasan la prueba escrita deben someterse a la Prueba de aptitud física (PFT). Pasar el PFT es obligatorio. El PFT para todos los comercios [excepto IAF (Seguridad)] consiste en una carrera de 1,6 km que se completará en 8 minutos. El PFT para el comercio IAF (Seguridad) incluye una carrera de 2.4 km y una carrera de 5 km que se completará en 15 minutos y 30 minutos respectivamente. Los candidatos mayores de 27 años se relajarán en el tiempo de PFT según las normas existentes (Aplicable solo para servir NC (E) s). Los candidatos que completan PFT más rápido reciben calificaciones adicionales en una escala móvil.
Entrevista: Los candidatos que aprueben PFT serán entrevistados por un equipo de oficiales y órdenes de orden. La entrevista se realiza normalmente en inglés. El conocimiento práctico del inglés es, por lo tanto, esencial.
Prueba de asignación comercial (TAT): Los candidatos de oficios del Grupo ‘X’ (Técnico) que califican en la entrevista deben someterse a la Prueba de Asignación de Comercio para la bifurcación en el flujo de Mecánica y Electrónica. La asignación comercial específica dentro de estas corrientes se llevará a cabo en el Instituto de Entrenamiento Básico (BTI), Fuerza Aérea (Belgaum).
Médico: los candidatos que hayan sido recomendados en la entrevista serán examinados médicamente por el Equipo Médico de Reclutamiento según los Estándares Médicos de la Fuerza Aérea de la India.
Lista de selección de toda la India (AISL): los candidatos que aprueban la prueba escrita, completan PFT dentro del tiempo dado, borran la entrevista y se han sometido a un examen médico se organizan en la lista de selección de toda la India (AISL). La inclusión de los nombres de los candidatos en el AISL depende del desempeño de los candidatos en la Prueba de selección y del número de vacantes a cubrir. Los candidatos están inscritos en la Fuerza Aérea de la India según las vacantes existentes.
Esté atento a nuestro anuncio para las pruebas de selección en las Noticias de empleo / Rozgar Samachar y los recaudadores de cortinas, así como los anuncios de reuniones de reclutamiento en periódicos nacionales y regionales de vez en cuando. Para obtener más detalles sobre la carrera, inicie sesión en el sitio web de la Fuerza Aérea de la India: visite indianairforce.nic.in o envíe sus consultas por correo electrónico a: [correo electrónico protegido] .