Cada situación es diferente, pero necesitará un permiso B para trabajar, lo que requiere el patrocinio del empleador. Estos permisos no fueron particularmente difíciles de obtener antes de la crisis, pero como con la mayoría de las cosas en Suiza, una empresa no discriminaría solo los costos / complejidad. Si se ajusta culturalmente y podría agregar valor de manera demostrable, obtendría un permiso B (se le permite o puede comenzar a trabajar tan pronto como su empleador presente la documentación).
Entonces, técnicamente fácil. Sin embargo, tenga en cuenta que la situación económica de Ginebra es pésima (relativamente hablando, por supuesto), y que dependiendo del sector, competirá contra los ciudadanos de la UE, algunos de los cuales tienen más jugo en algunos lugares de trabajo que los locales.
Dicho esto, hay una razón por la que eligió UNIGE, por lo que su campo de estudio podría coincidir con la demanda. De mis compañeros de clase (en su mayoría extranjeros) en IHEID, ninguno tenía problemas de visa de trabajo por lo que sé. La mayoría, por supuesto, apuntaba al mercado de la ONU o de las ONG.
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Olvidé agregar: afortunadamente no tuve que enfrentar la situación yo mismo, pero la oficina de colocación de UNIGE definitivamente tendría la respuesta legal a su pregunta inmediata sobre la extensión de la visa posterior al estudio.