Walmart tiene una tasa de rotación bastante estable, por lo que puede aplicar prácticamente en cualquier momento y es probable que haya una apertura de algún tipo.
Las solicitudes se realizan solo en línea o en uno de sus quioscos de contratación. No será útil preguntarle a un gerente si está contratando, o pedir hablar con uno sobre ser contratado. Simplemente le indicarán que presente la solicitud en línea (los enlaces se pueden encontrar a través de Walmart.com).
Además, cuando complete su solicitud, puede seleccionar cualquiera de las tiendas en la región donde vive para solicitarla. Si selecciona solo una tienda cuando realiza la solicitud, solo ellos podrán contactarlo. Si selecciona varias tiendas, cada una de ellas tendrá acceso a su aplicación.
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Por supuesto, algunas épocas del año tienen más vacantes, especialmente para el empleo temporal. Lo más notable es comenzar alrededor de la temporada de vacaciones. Pero dado que emplean un número decente de estudiantes de secundaria y universitarios, los puestos que ocupan tienden a tener tasas de rotación más altas. Del mismo modo, las personas que están en o por encima de la edad de jubilación. También tenemos vacantes debido a que las personas son despedidas debido a la escasa asistencia, incapacidad o rechazo para cumplir con los estándares, el robo, las personas que buscan y encuentran otros trabajos, etc.
En cuanto al nivel de pago, han mejorado durante el año pasado. Actualmente, la posición más baja paga $ 9 / hora. Una vez que complete su período de entrenamiento (ahora llamado Pathways, generalmente 6 meses) su pago salta a $ 10 / hora. Algunas posiciones comienzan más alto. Trabajar en la tienda paga más. Ser contratado como supervisor o gerente de cualquier nivel paga más. Trabajar durante las noches generalmente tiene un diferencial de turno. Si trabaja en lo que se considera un centro urbano, a menudo paga $ 1 / hora más.