¿Alguien puede compartir un ejemplo de cartera de UX de referencia para conseguir un trabajo en el extranjero? Soy de India y quiero solicitar trabajo en el extranjero.

Hoy en día, tener una buena cartera de UX es muy importante para asegurar un trabajo en una buena empresa o en una nueva empresa. Sin embargo, es posible que no garantice obtener un trabajo en el extranjero debido a problemas de patrocinio y visas, pero seguramente puede ayudar a conseguir un trabajo decente aquí en la India.

Me alegra que haya tomado en serio su cartera de UX y que esté buscando formas de mejorarla. De hecho, no hay un punto de referencia como tal, ya que no hay una estrategia UX 100% perfecta que garantice el éxito. Pero sí, hay algunas carteras UX muy interesantes que son bastante impresionantes en términos de cómo presentan su trabajo.

Considere los siguientes puntos,

Presentarte

Reclutador quiere saber quién es usted, qué impulsa su pasión, qué trabajo ha realizado hasta ahora y cuáles son sus objetivos. Es posible que no necesite elaborar, pero muestra su personalidad como un todo. También puede resaltar los logros de su carrera.

Muestra tu mejor trabajo

“La calidad es más importante que la cantidad”. No cargue su cartera con demasiadas muestras de trabajo, en su lugar, elija su mejor trabajo y explique su proceso de diseño en detalle. Puede explicar cuál fue su papel, qué problema resolvió, qué investigación realizó, cómo lo simplificó para el usuario y cuál fue el resultado final. Esto muestra su viaje UX general y su capacidad para resolver un problema en particular y cómo lo abordó. También puede optar por mostrar proyectos para dispositivos móviles y web por separado con la ayuda de pestañas.

Mostrar testimonios (opcional)

Si es posible, puede mostrar algunos testimonios en la pantalla de inicio o en la página del proyecto individual. Esto cuida el factor de confianza, que también es una parte importante al elegir un candidato.

Presencia social

Aunque esto puede no ser un factor decisivo, esto ayudará al reclutador a conocerte mejor. Mantenga actualizado su perfil social profesional y debe coincidir con la información que se muestra en su cartera. Puede incluir, LinkedIn, Dribbble, Twitter o cualquier otro perfil social relevante.

Más allá, trate de mantenerlo lo más minimalista posible y podrá exhibir su contenido de manera creativa. Tenga una interacción clara y micro-interacciones para que pueda explorar su cartera sin problemas. Si es posible, también puede mostrar un formulario de contacto para permitir que el reclutador se comunique directamente con usted (útil si planea hacer un trabajo independiente).

Espero que esto haya sido útil.

Bueno, depende totalmente del tipo de empresa que desea trabajar. La naturaleza del trabajo varía de empresas de servicios y productos en todo el mundo.

Para responder a sus preguntas, precisamente. Puede consultar las páginas de dribble y de comportamiento. Esto puede ayudar para la evaluación comparativa.

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