¿Cuáles son algunos signos de lealtad en los empleados potenciales?

La mayor señal de lealtad es su historial profesional: ¿se quedan generalmente en una empresa durante al menos 3 años? Esta tendencia indica que la persona tiene la costumbre de dar a las empresas una oportunidad justa de ganar su lealtad antes de seguir adelante. Sin embargo, la lealtad es bidireccional. Una empresa debe estar preparada para ser leal con el empleado a cambio y brindarles oportunidades, revisiones periódicas y desarrollo. Por lo tanto, pregunte a sus empleados potenciales qué quieren de un empleador ideal, qué quieren de este rol en particular. Si lo han pensado, probablemente tengan el deseo de pertenecer y el deseo de que su empresa forme una relación bidireccional con ellos. Esto indica un deseo de lealtad. Pero también pregúnteles qué legado dejarán atrás cuando finalmente abandonen este rol. Esta pregunta a menudo da una idea de sus aspiraciones a largo plazo y su deseo de marcar la diferencia. Este deseo de marcar la diferencia es una señal fuerte de que serán leales, siempre y cuando los apoye para que marquen la diferencia.