Cómo contratar un redactor de currículums

Para contratar a un redactor profesional de currículums , es muy importante que antes de gastar dinero, solo busque opiniones de personas y expertos.

También busque una muestra del currículum, para que sepa cómo va a obtener su currículum.

Leer las reseñas puede brindarle entradas y salidas de todas las empresas y cómo se comportan profesionalmente.

Anteriormente pensé que debía ir a Topresume , pero después de leer sus comentarios en Trustpilot y Quora, quedé devastado. Tienen una mala crítica.

Puedes leer las reseñas de los mejores blogueros como top5resume, ya que escriben solo las 5 principales empresas con tendencia en currículums.

También puedes ir a Glassdoor y obtener opiniones.

Después de obtener todo el conocimiento, pasé a contratar un currículum vitae para escribir mi currículum y me dieron una entrevista garantizada en 30 días, después de optar por su redactor profesional de currículums.

Estoy bastante satisfecho con sus servicios, me dieron una entrevista dentro de 30 días y me voy a cambiar el próximo mes.

Fue una decisión correcta para mí, ya que quiero cambiar mi trabajo de los últimos 4 meses. Siempre pensé que el currículum es solo una hoja de papel, hasta que contraté a un escritor para mi currículum.

Ahora, recomiendo a todos aquellos que necesitan desesperadamente un cambio.

Muchos cupones de descuento también están disponibles para reanudar.

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Su currículum es uno de los elementos más importantes de su búsqueda de empleo. Su capacidad para atraer interés, generar entrevistas e impulsar sus esfuerzos hacia un nuevo puesto no tiene comparación entre las herramientas de búsqueda de empleo.

Por esta razón, definitivamente debe considerar tener un escritor profesional para crear su currículum. Es una pequeña inversión para lo que podría producir grandes resultados.

¿Pero qué redactor de currículum debería elegir? Puede ser desalentador cuando considera las opciones por primera vez.

Uno de los mejores lugares para buscar uno es Upwork. Puede publicar un trabajo y los trabajadores independientes ofertarán por su negocio. Así es como hago muchas cosas de la escritura de contenido, el desarrollo web y varias otras tareas.

Una vez que haya publicado en Upwork, obtendrá muchas respuestas. Entonces es hora de seleccionar cuál de estos profesionales sería el mejor para su situación.

Cartas credenciales

Los escritores de currículums varían enormemente en sus habilidades, antecedentes y capacitación. Francamente, también difieren bastante en sus escrúpulos. No asuma solo porque tienen una buena oficina y un sitio web de gran apariencia que tienen el más mínimo talento o habilidad para escribir un currículum efectivo.

Solicitar referencias. Mira sus credenciales. Solicite ver muestras que han hecho en su profesión o similares.

Y pregunte si el redactor está certificado (hay varias organizaciones que capacitan y certifican a los redactores de currículums). No es necesariamente un factor decisivo si un redactor de currículums en particular no está certificado. Pero los que están certificados tienden a ser más experimentados y más comprometidos con la profesión.

Precio

Las tarifas para los redactores de currículums varían ampliamente. Hay empresas en línea que lo hacen por menos de $ 50.00. En el otro extremo, un entrenador de carrera muy destacado en Internet cobra alrededor de $ 1000.00. Obviamente, puede esperar una tremenda diferencia en el servicio, la calidad y los resultados que obtendrá de estas dos empresas.

No existe un precio “estándar” para los currículums, pero en general un escritor de alta calidad con una sólida experiencia profesional cobrará entre $ 150.00 y $ 300.00 por un profesional de cuello blanco típico, o aproximadamente la mitad que para estudiantes y trabajadores de cuello azul.

Métodos de trabajo

¿Cómo trabajarán usted y su escritor? Muchas firmas de currículums le dan un formulario largo para completar, desde el cual basan su currículum. Por el contrario, algunos escritores trabajan utilizando solo entrevistas cara a cara.

Otros operan por correo electrónico y web. Elija el sistema con el que se sienta más cómodo. Puede hacer una gran diferencia en los resultados. Como regla general, cuanto más complicado sea su historial laboral o más radical sea el movimiento que está tratando de hacer, más interacción y colaboración necesitará con su redactor de currículums.

Formato

La mayoría de los redactores de currículums ahora trabajan principalmente en forma electrónica, generalmente enviándole un correo electrónico con un archivo de Microsoft Word que puede editar por su cuenta cuando lo necesite. Esto es ideal, ya que ese es el formato que solicitan la mayoría de los reclutadores y los departamentos de recursos humanos.

Pero algunas firmas de currículums sin escrúpulos trabajan intencionalmente en formatos oscuros de archivos de computadora que nadie más usa. Esto lo obliga a regresar y pagarles cada vez que quiera modificar tanto como un número de teléfono. Huye de esos matones antes de gastar un solo centavo. A la larga, solo te dejarán profundamente insatisfecho y más ligero en la billetera.

Tiempo de respuesta

La cantidad de tiempo que lleva completar su currículum varía de una empresa a otra, y algunas demoran hasta una semana o más. Y también puede variar según la carga de trabajo que tenga el escritor en ese momento.

Algunos acelerarán el proceso si paga una tarifa expedita. Planificar con anticipación puede hacer que este sea un punto menos crítico, pero aún debe preguntar sobre ello antes de comenzar el proceso.

Química y Colaboración

Un currículum es un documento personal, altamente individual. Para hacerlo bien, tendrá que trabajar muy de cerca con su escritor, incluso si se está comunicando por correo electrónico. Por lo tanto, su escritor debe ser alguien con quien se sienta cómodo.

Confía en tu instinto en este caso. Si no puede imaginarse a un escritor en particular haciendo ajustes alegremente en función de lo que solicita, busque alegremente a otro escritor.

Cualquiera que sea la firma de currículum vitae que elija, debe elegir con cuidado. Después de todo, este es un documento que podría acortar o alargar su búsqueda de empleo por meses, sumando o restando miles de dólares en salario.

Finalmente, una vez que su currículum esté listo, ¡envíelo a Vested! Especialmente, si trabaja en contabilidad o finanzas, podemos ayudarlo a conectarse con los gerentes de contratación de las mejores empresas nuevas y públicas del mundo.

¡Buena suerte!

Recomiendo lo siguiente:

  1. Identifica un gran sitio web independiente
  2. Tener una descripción clara del trabajo
  3. Establecer objetivos claros y expectativas
  4. Contrata a un profesional independiente

Hay muchos sitios web independientes por ahí donde puedes encontrar un redactor de currículums, como http://www.craigslist.com , http://www.golance.com , incluso Facebook.com es una buena fuente para encontrarlos. escritores

No compliques demasiado tu búsqueda, sigue los pasos anteriores. Cuando encuentre a alguien que le interese, solicite algunas muestras. Es posible que no tengan ejemplos específicos de redactor de currículum, eso está bien. No es el fin del mundo. Pida ver otras muestras de escritores y vaya desde allí.

No importa dónde nos encontremos en nuestras carreras, todos podríamos necesitar un poco de ayuda, ya sea de un consejero de carrera, cazatalentos o incluso de un buen amigo. Sin embargo, cuándo debe contratar a un experto en lugar de hacerlo solo.

Los currículums escritos profesionalmente ahora son tan populares que casi no hay ventaja en usar uno. Los controles de ortografía y gramática en su programa de procesamiento de texto pueden garantizar un nivel mínimo de calidad, y eso puede ser todo lo que necesita.

Muchos servicios de redacción de currículums están tan ocupados que ahora solo producen currículums, muchos de los cuales leen lo mismo. Un currículum con estilo y personalidad puede ser refrescante para un gerente de recursos humanos que está acostumbrado a leer documentos en papel todos los días.

Te recomendaría que busques en Google una empresa de currículums en tu propio país y luego hables con varios de ellos para averiguar cómo funcionan.

Desea asegurarse de tener una persona nombrada para tratar con quién será la persona que escribe su currículum. Muchas compañías de currículums, particularmente en los EE. UU. Y Australia, cobran una fortuna por escribir un currículum y luego lo subcontratan a través de Upwork o Freelancer, a menudo a personas en India o Bangladesh que lo escriben por una fracción del monto que han cobrado. . El formato será el mismo para cada currículum y no se le hablará por teléfono. Esto tiende a reducir sus posibilidades de terminar con un currículum que lo hace preseleccionado.

También tiendo a preferir empresas que tienen personas que trabajan para ellos que han trabajado en departamentos de recursos humanos, como reclutadores, ya que tienden a tener una idea más clara de lo que los gerentes de contratación buscarán en un currículum. También tienen una buena idea de lo que ignoran los RR.HH. y los gerentes de contratación, por lo que se asegurarán de que no desperdicie espacio valioso, incluidas las cosas que no se considerarán.

Esta es la forma en que trabajamos es esta:

  1. Una vez que el cliente ha pagado el producto que desea (currículum, carta de presentación, criterios de selección, etc.), le pedimos que nos envíe su currículum existente.
  2. Lo revisamos y elaboramos una lista de preguntas para los candidatos en función de sus antecedentes y experiencia. Estas incluirán áreas que no han incluido pero que deberían incluir en su currículum.
  3. Averiguamos dónde buscan postularse para el trabajo, ya que diferentes países tienen diferentes requisitos y legislación sobre qué puede y qué no puede incluir en un currículum. Diferentes países también esperan diferentes formatos y diseños que generalmente deben cumplirse. Donde buscan trabajo también afectará las preguntas que les hacemos.
  4. Luego, programaremos un momento para hablar con el candidato (ya sea por teléfono o Skype, según su preferencia) para revisar su currículum, hacer todas las preguntas que tengamos y también conocer los tipos de roles que están buscando. Esto nos ayuda a adaptar el currículum a las áreas en las que buscan trabajar.
  5. Luego, enviaremos un primer borrador del currículum al cliente dentro de las 24 horas de haber hablado con él por teléfono / skype.
  6. Esperamos que nuestros clientes vuelvan a nosotros dentro de los 7 días si desean que se realicen cambios.
  7. Luego hacemos tantos cambios como sea necesario hasta que el cliente esté satisfecho.
  8. Trabajo hecho.

Yo esperaría que una compañía de currículum decente siguiera los mismos pasos. No trate con una compañía donde el escritor no le hable por teléfono, ¡puede garantizar que su currículum se está subcontratando!

Espero que esto ayude.

Algunos sitios web en línea producen hojas de vida de plantillas, información seleccionada de sus bancos de currículums populares, utilizan un diseño promocionado y luego completan su currículum. Por lo tanto, un currículum escrito por un redactor de currículums que trabaje bajo estas compañías líderes requerirá carácter. No hablará tu voz, sonará más como un melodramático.

Por otro lado, las compañías de escritores de currículums profesionales le darían el lujo de hablar directamente con sus escritores y brindarle la información adecuada. También lo apoyarán con las posibilidades potenciales en el mercado.

Están en todas partes, ¡pero contratar a uno bueno puede ser complicado! Como soy el propietario de Executive Drafts, una empresa de redacción de currículums, mi consejo será parcial. Pero le recomiendo que nos busque en Google y consulte las reseñas en Reddit y Yelp para ver si somos adecuados para usted. O bien, puede subir su currículum al sitio para recibir una crítica gratuita.

Realice una búsqueda en LinkedIn o, mejor aún, solicite recomendaciones a las personas

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