La respuesta es NO.
Unirse a un trabajo es muy importante para un individuo primero y luego viene la empresa.
Como persona que busca empleo, usted es libre de decidir dónde y para quién trabajar.
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El trabajo que contribuyes es tu esfuerzo. Claro, si va en la dirección de construir algunas cosas confidenciales para la empresa, estará cubierto por el acuerdo para que no pueda divulgar dicha información.
De lo contrario, la oferta es una formalidad. Aceptar la oferta es otra formalidad. Ambas están siendo violadas, por compañías de un lado y potenciales miembros del otro lado.
¡La Corte / Ley tiene muchos otros problemas para tratar que esto :)!
Además, la compañía se convertirá en una persona a la vista de otros prospectos de empleados si hacen algo tonto. Por lo tanto, serán muy formales y harán todo lo posible para asegurarse de que se una a ellos o al menos recomiende a alguien que pueda unirse, etc. No perderán el tiempo llevando estas cosas a los tribunales.