¿Es posible conseguir un trabajo en Facebook, Google, Apple, Microsoft y otras compañías de TI sin un título de graduación?

Tu pregunta no está clara para mí.

Si te refieres a un título de posgrado, entonces sí. Seguro.

Si te refieres a un título universitario, entonces la respuesta sigue siendo afirmativa, pero probablemente será mucho más difícil para ti.

RR.HH. en muchas de estas empresas no parecen preocuparse demasiado por el requisito de título, siempre y cuando pueda hacer el trabajo. Es solo llegar al punto de poder hacer el trabajo que es muy, muy desafiante. Si puede encontrar una forma estructurada de obtener las habilidades requeridas tanto para superar las entrevistas como para obtener buenos resultados en el trabajo sin nada, definitivamente escriba un libro o blog al respecto. Definitivamente, siempre tendrá un trabajo sólido disponible para usted.

Sin embargo, si está pensando en abandonar esto, desaconsejaría a menos que Google o quien esté realmente interesado, como querer que deje la escuela para trabajar para ellos. Incluso entonces, depende de por qué estás en la escuela. Si estás en la escuela para conseguir un “buen trabajo”, toma el maldito trabajo. Ni siquiera una pregunta en ese momento, pero si estás en la escuela por más que eso, considera quedarte y terminar tu licenciatura. Si Google quiere que seas lo suficientemente malo como para intentar contratarte fuera de la escuela, es probable que aún te quieran si te gradúas. Si Google (o una compañía similar) no te ha estado buscando un trabajo, ¡quédate en la escuela!

Por supuesto.
Necesitas ser un excelente desarrollador para eso.

a) Hay excelentes canales de youtube. Aquí 4 videos increíbles

b) Hay muchos lugares para encontrar cursos (Udemy, coursera)
Estoy haciendo esto ahora mismo Pareto para desarrolladores: cómo ser un excelente programador

b) Lea mucho. Warrent Buffet tiene una teoría sobre ser más inteligente con solo leer. (La fórmula de Warren Buffett: cómo puedes ser más inteligente)

Luego practica, pero asegúrate de aprender de tus errores.

Espero eso ayude.

Sí, pero hoy en día es cada vez más difícil eludir este paso.

Es más que probable que necesite saber o llamar la atención de un influyente que puede superar los exámenes de “requisitos mínimos” que hace RR. HH.

Al final del día, las grandes compañías usan los títulos como una forma de verificar que usted tiene algunas habilidades básicas y exposición de conceptos. Ese no es un requisito previo de talento y habilidad demostrables. Si tiene una abundancia de ambos Y puede impresionar a las personas adecuadas, entonces sería aceptable.

Mi respuesta a eso sería no, a menos que seas realmente bueno en lo que estás haciendo. En ese caso, probablemente no necesite el trabajo en estas empresas. Cuando digo realmente bueno, quiero decir que ya te has probado como un buen ingeniero a través de tu propio proveedor, etc.
Todos tienen mucho miedo de contratar a una persona equivocada y, por lo tanto, aparte de su desempeño en las entrevistas, otras cosas importantes son su pasado. Además, los títulos le proporcionan los fundamentos de computación que de otro modo podría perderse. Estos son los fundamentos que se necesitan en el trabajo diario.
No conozco a otros, pero Microsoft tiene la política de contratar solo ingenieros con título de graduación.

Por supuesto, la experiencia es clave.