Sin ningún orden en particular, y basado en el sistema legal estadounidense:
- Por lo general, una estabilidad laboral relativamente buena si hace bien su trabajo. Menos riesgo inherente que, por ejemplo, en una startup o trabajar por cuenta propia.
- Beneficios
- A menudo, representación sindical.
- Tener una red de colegas dentro de la empresa para socializar y aprender.
- Dependiendo de la empresa y su posición, es posible que tenga recursos disponibles para llevar a cabo las iniciativas que desea seguir. Puede obtener un presupuesto o un asistente para lanzar un nuevo producto o probar una nueva idea.
- Su empresa a menudo es miembro de una asociación comercial que ejerce presión en beneficio de la empresa (que a menudo también significa el beneficio de sus empleados) en los gobiernos estatales y federales.
- Su empresa puede pagarle para asistir a cursos y seminarios de desarrollo profesional, dependiendo de su puesto.
Permítanme volver al punto uno: estabilidad. Muchos coroanos trabajan para nuevas empresas. Eso es genial Pero también tiene un gran valor trabajar en un lugar que brinde estabilidad y previsibilidad a medida que planifica su jubilación o considera si puede permitirse tener hijos o comprar una casa. Y a menudo será una empresa más grande y quizás menos emocionante que una startup. Ambos enfoques tienen sus pros y sus contras.
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