Sin impacto. La implementación de la comisión de pago no tiene nada que ver con la toma de licencia casual u obtenida de un gobierno. servidor. Las vacaciones ocasionales y las hojas ganadas son “hojas pagas” en el gobierno. de la India / Gobierno. de todos los estados en la India. Si los días caen después de la “fecha de vigencia” de la implementación, el salario se calcula de la manera habitual según la nueva escala salarial para esos días de ausencia también. Si los días de licencia caen antes y después de la fecha de implementación (la implementación siempre comenzará el 1 de un mes notificado), los días anteriores obtendrán el salario anterior y los días posteriores al 1 de ese mes según el nuevo salario.
En la India Gobierno. El servicio de “pérdida de salario” para cualquier día es algo serio. Significa que el empleado está siendo castigado por algo como “ausencia sin permiso”, después de darle todas las oportunidades para explicar dicha ausencia. Nunca se hace en circunstancias normales sin dar la oportunidad de explicar. Porque un día sin pago significa “interrupción en el servicio” para ese día. La interrupción en el servicio es algo más serio, porque el empleado perderá la antigüedad de un día. Esto significa que si el empleado y otro colega se unieron el mismo día hace muchos años (estaban en la misma antigüedad), si el empleado tiene un descanso en el servicio por un día, el otro colega se convierte en su superior. La antigüedad es un criterio muy importante para las promociones en el gobierno. servicio en la India.
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