Si la compañía lo quiere lo suficiente, cubrirían parte o la totalidad de sus gastos de reubicación, pero bajo ese título de “gastos de reubicación”.
El objetivo de un bono de inicio de sesión es diferente. Se puede ofrecer solo para endulzar el trato y lograr que te unas. Si ya está compensado en virtud de un acuerdo de tipo base más capital, y lo contratan en una nueva empresa en virtud de un acuerdo similar, entonces todos sus cronogramas de consolidación se restablecen para su capital y, a corto plazo, mientras aumenta de nuevo, esencialmente incurrirá una pérdida sobre su compensación anterior Se puede ofrecer un bono de inicio de sesión como una forma de compensar esa pérdida a corto plazo.
Todo esto, obviamente, queda a criterio de la empresa contratante. No obstante, si lo quieren lo suficiente, y usted sabe por qué y cómo solicitarlo, entonces sí, Apple, como cualquier otra empresa que intente reclutar a los mejores talentos, ofrecería un bono de inicio de sesión de tamaño adecuado.
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