La elección de un VMS se basa en la necesidad y también depende de si usted es parte de una red MSP o está trabajando directamente con una organización que está utilizando un VMS para administrar proveedores. En el segundo caso: las empresas independientes que usan VMS para administrar proveedores, generalmente son módulos personalizados, o algún VMS que viene con el ATS que la Organización está usando y las agencias de personal están obligadas a usar el mismo VMS.
En el primer caso (Parte de un grupo de MSP – Socio de servicios gestionados), generalmente depende de si el MSP tiene su propio VMS desarrollado (como Beeline (VMS) de Adecco / Pontoon (MSP) o Econometrix (VMS) de Manpower / TAPFIN) (MSP): incluso en este caso, principalmente el cliente final dicta la elección del VMS, como la mayoría de los lugares donde TAPFIN y PONTOON han empacado los contratos de MSP, están utilizando Fieldglass, que es una herramienta VMS de SAP. o el más popular a partir de ahora es Fieldglass, Beeline, IQNavigator, Provade, Workforcelogic, Peoplefluent, Ariba, Peopleclick.
En caso de consultas adicionales, escríbame [correo electrónico protegido]
- ¿Alguien apoya esta pregunta: 'estos días' el reclutamiento móvil 'está jugando un papel clave en el reclutamiento'?
- ¿Qué hechos sobre la perforación direccional debo conocer por dentro y por fuera para una entrevista en esa industria?
- Cómo escribir un anuncio de trabajo convincente
- ¿Qué es una empresa de personal?
- ¿Por qué las religiones tienen que esforzarse tanto para reclutar gente? Si es "el camino", ¿no deberían todos clamar por unirse y pueden cobrar la entrada?