¿Por qué contratar cuando hay poca carga de trabajo?

Una carga de trabajo ligera actual tiene poco que ver con el futuro de la empresa. Todas las compañías pasan por períodos lentos y deberían tener ahorros o una línea de crédito solo para estas situaciones. Además, nadie en la empresa posee una bola de cristal; no se sabe cuándo la gente dejará de fumar, tendrán que ser despedidos o de repente tendrá que agregar nuevos trabajadores. esto significa que constantemente necesita buscar o contratar nuevos empleados.

Incluso si no están contratando en este momento, una empresa debe mantener a sus “expertos”, ya que cuando las cosas comienzan a mejorar, realmente no quieren estar en una posición en la que estén detrás de sus competidores para reclutar talento. No hay muchas personas calificadas que también trabajen duro, por lo que, cuando se crucen en su camino, una empresa debería al menos considerar seriamente contratarlos.