¿Cómo conseguiste tu trabajo sin estar calificado?

Una vez fui un paramédico muy educado. Trabajé ems, solía ir al bar una noche a la semana y era un estudiante universitario crónico.

Y luego no pude hacer mi trabajo, ningún trabajo, debido a una desagradable lesión en la espalda con consecuencias que cambiaron la vida.

Mis títulos, entonces, eran psicología, filosofía, asociados de artes y ciencias, EMS.

Apenas podía caminar. No podía levantarme, no podía inclinarme, no podía pararme o sentarme mucho tiempo.

¿Qué demonios iba a hacer?

Me ofrecieron discapacidad. Me dijeron que simplemente lo aceptara, esta vida de no poder hacer mucho de nada. La discapacidad es igual a la pobreza.

Mis planes de salud y discapacidad a corto plazo no estaban demasiado interesados ​​en retrasarlos. Fue una pelea diaria. Llamadas telefónicas. Cuadernos

Y el dolor era tan fuerte que solía comenzar mi día con diez razones para no suicidarme. Cuando eso se hizo difícil, hice que un amigo me sacara las armas de la casa.

Empecé a enojarme. Mi única salida era la fisioterapia, así que me lancé a ella.

Me ofrecieron un lugar abierto en su oficina.

¿Qué? ¡Nunca antes había trabajado en una oficina! ¿Qué sabía yo al respecto?

Me dijeron que sabía más de lo que pensaba. Era lo suficientemente inteligente y persistente como para obtener una colección de títulos. ¿Trabajo de oficina? Bastante simple en comparación con una tesis de posgrado sobre la neurociencia detrás de las motivaciones de la adicción.

Yo acepté.

Me destaqué.

Reorganicé la oficina. Su presentación, facturación, comercialización. Sin los grilletes de saber cómo lo hacen los demás, se me ocurrió un sistema mucho mejor. Más eficiente. Menos trabajo. Ellos lo amaron.

Cuando la empresa se mudó para cerrar la oficina, rechacé su oferta de aumento y reubicación. Me gustó donde vivía.

Solicité un trabajo de gerentes de práctica en una oficina satélite de una gran práctica de ojos y oídos. Básicamente comenzando y abriendo una nueva práctica.

¿Qué traes a este trabajo, me preguntaron?

Muchas cosas. Determinación. Trabajo duro. Educación ecléctica. Excelente organización, habilidades interpersonales. Una comprensión de lo que los pacientes necesitan y esperan. Y, realmente quería el trabajo. Lo repetí varias veces. Realmente quería este trabajo.

Después de que me contrataron, y me probé, pregunté por qué me contrataron. Me dijeron que era el único que venía buscando ofrecer algo a la compañía, el único que realmente quería trabajar. El único que realmente quería el trabajo.

Cualquiera trabajará por un sueldo. Trabaja por más que eso, y la gente estará encantada de contratarte.

Excelente pregunta La respuesta es más simple de lo que puedas pensar.

¿Qué es ser “calificado”? Experiencia profesional, ¿verdad? Correcto. ¿Qué triunfa sobre un número arbitrario de años de experiencia?

Habilidad práctica.

¿Cómo consiguen los trabajos, entonces?

  • Pasan sus fines de semana en Lynda.
  • Buscan a sus empleadores, personalmente, con un lanzamiento listo y muestras para felicitar.
  • Se convierten en expertos de la industria. Cuando no están aprendiendo nuevas habilidades, están leyendo artículos, asistiendo a seminarios, tomando cursos para aumentar su valor como recurso humano.

Responder:

Esta persona simplemente tiene más valor relativo con respecto a sus años en la nómina de una empresa (ver: “experiencia”) que muchos otros en su industria con 3 veces la “experiencia”.

Las empresas pagan por el talento . A mayor talento, más pagan. Al igual que el valor de cualquier mercancía.

Con una prueba de talento excepcional al frente y al centro, años de experiencia no podrían significar menos.

Consiguen el trabajo porque no solo pueden hacer el trabajo, sino que lo hacen mejor que otras personas mayores que ellos. Todo porque funcionan cuando los demás descansan / festejan / se deslizan.

Mostrar confianza Debe inculcar una confianza inquebrantable en su entrevistador respondiendo sus preguntas sin dudarlo. Estudie la compañía que ha solicitado con días de anticipación, para saber exactamente qué hacen y cuál será su trabajo. Desea brindarle a su entrevistador experiencias de la vida real en las que haya superado desafíos y se haya hecho un nombre. No es necesario que sea el candidato perfecto y que coincida con todas las calificaciones del empleador para obtener un trabajo (de manera realista, la mayoría de esas listas son imposibles de encontrar en una sola persona). Solo tiene que dar la impresión de que sabe lo que está haciendo y que rápidamente se dará cuenta de todo lo que tal vez no sepa en este momento.

Encuentre una manera de ser calificado y una forma de demostrar su calificación.

No debe obtener un trabajo para el que no esté calificado, ya que no es bueno para la compañía contratar a un empleado incompetente, ni es bueno que lo coloquen en una posición en la que probablemente fracase.

La cama debe ser calificada y luego unirse a la empresa. Debería tener una fuerte voluntad en medio de la confianza y, por lo tanto, el trabajo sería fácil para usted.