¿Cómo escribo una carta de solicitud de empleo que cubra todos los posibles puestos de trabajo?

No iría a ninguna posible oferta de trabajo. En cambio, mírate a ti mismo primero. ¿Qué quieres hacer y en qué eres bueno? Adapte su CV a lo que quiere lograr y cuáles son sus ambiciones. Escribe una carta específica para cada aplicación.

Durante mi última búsqueda de trabajo, me esforcé por solicitar solo los trabajos en los que realmente me sentía interesado. Cada vez, escribía una nueva carta de presentación adaptada a la empresa, lo que hacen y las habilidades que necesitaba destacar para impresionar. . Lleva más tiempo, pero es más eficiente. Si su carta de presentación es memorable, se destacará del mar de solicitudes que recibe cada trabajo.

Consejo adicional: use Hemingway para mejorar su escritura. ¡Buena suerte en tu búsqueda de trabajo!

Gracias por hacer su pregunta, “¿Cómo escribo una carta de solicitud de empleo que cubra todos los posibles puestos de trabajo?”.

Francamente, si la empresa que está solicitando está utilizando un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS), se leerá el currículum vitae de todos los posibles puestos que calificaría, aunque esté solicitando un solo trabajo. Donde una empresa está utilizando un sistema más manual. Es difícil recomendar o aconsejar a cualquiera que solicite uno o todos los puestos con una sola letra. Además, puede pensar que es capaz de hacer cualquier trabajo, pero el empleador lo evaluará si cree que está calificado. El resultado es que es probable que lo contraten para uno o dos puestos y no para todos los puestos vacantes en una empresa.

Creo que es prudente una sola “carta de solicitud de empleo” (“carta de presentación?”) Para una clase de puestos. Por ejemplo, si busca un puesto de programación, considere la clase: clases de aplicaciones basadas en web, móviles o de control de calidad.

La mejor de las suertes.

Tiendo a tener una opinión diferente sobre esto. Debe dejarse llevar por el hecho de que muchas de estas cosas nunca son leídas completamente por un humano. Hay muchas coincidencias de palabras clave en curso.

También debe comprender la audiencia total de su CV o currículum. No se trata solo de empleadores. Se trata de bases de datos y motores de búsqueda que pueden ser utilizados en el futuro por reclutadores externos, reclutadores internos, futuros empleadores, y desafortunadamente spammers y estafadores.

Su CV o currículum vitae debe estar diseñado para contener todas las habilidades y palabras de moda de su profesión. Incluyendo habilidades auxiliares. Desea que su currículum aparezca en la búsqueda de palabras clave para un trabajo que enumere una larga combinación de habilidades deseadas. Lo que los reclutadores a veces llaman “ardillas moradas”.

Las cartas de presentación son muy caras y requieren mucho tiempo. Reserve aquellos para los trabajos que son importantes para usted. Así que haz dos tipos diferentes de cartas de presentación. Un tipo intentará igualar la cultura y la visión de la empresa. El segundo y el primero también deberían incluir esto. Hablará con cada palabra de moda y habilidades que se encuentran en la descripción del trabajo que tiene en su experiencia. He ido tan lejos como para copiar y pegar la descripción del trabajo en mi carta de presentación y luego escribir texto alrededor de las palabras de moda, mientras borro las palabras de moda que no tienes.

Esta es solo mi opinión sobre esto. No tengo mucha habilidad específica aquí. Al mismo tiempo, no tengo nada que vender aquí. Así que solo piense en esto y haga lo que le parezca mejor en su experiencia. También está bien probar múltiples estrategias y encontrar la que mejor funcione para usted.

Realmente no hay forma de hacerlo y obtener el tipo de respuesta que está buscando. Cuanto más genérico es, menos impacto recibe. Realmente debe haber alguna adaptación para la empresa a la que se postula.

Una aplicación listada como “a quien corresponda” es un gran error.

Adaptar una carta de solicitud para un puesto de trabajo es lo mejor porque tiene que expresar sus habilidades y logros que lo convierten en un triunfador.

No es una gran idea tener una cobertura demasiado general porque vale la pena especializarse.

Tómese un momento para decidir qué usará en general y haga algunas plantillas generales para cubrir varias áreas de su experiencia.

Luego haga tres o cuatro versiones que cubran sus principales áreas de interés.

No querrás escribir una carta para todos los trabajos posibles. Así no es como funcionan las cosas.

Solo puede ser considerado para un trabajo a la vez. Necesita una aplicación separada para cada trabajo.

Busque en línea currículums y carta de presentación.

¿Dónde está mi borrador? ¿Dónde están mis puestos? ¿Dónde están tus habilidades y destrezas?