Algunos empleadores adoran contratar desde los campamentos de entrenamiento. Otros no lo hacen, ya sea porque realmente están buscando a alguien con un fondo de cs profundo (puede ser válido según el rol) o porque simplemente son presumidos. Al final del día, me resulta difícil imaginar que una empresa tenga una barra más alta que todos los empleadores que ya nos han contratado. Cuando comenzamos Flatiron School, teníamos que demostrar nuestra valía ante los empleadores. Hoy, para que alguien no contrate en un lugar como flatiron bc, cree que su nivel es demasiado alto es básicamente delirante.
Dicho todo esto, asistir a una escuela no es necesario ni suficiente para conseguir un buen trabajo. Nuestros estudiantes trabajan excepcionalmente duro, no solo en términos de aprendizaje. Crean aplicaciones para empresas, escriben publicaciones de blog sobre las cosas que les importan a las empresas, crean productos utilizando las API de las empresas, etc. Nos gusta decir que hay dos pasos para convertirse en un gran programador:
- Se bueno.
- Programa.
Nos honra desempeñar un papel en el éxito de nuestros estudiantes, pero en última instancia, ese éxito proviene de su propio trabajo duro, que se centra tanto en ellos mismos como en sus habilidades técnicas.
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