Eso depende de lo que sea importante para ti. Yo no tengo mucha experiencia con los trabajos, siendo estudiante, pero a partir de las experiencias de otros estudiantes y amigos con trabajos (principalmente de ingeniería y TI), me vienen a la mente diferentes cosas:
- Estabilidad laboral y / o seguridad
- Relación entre la cantidad de tiempo que trabaja con personas y la de trabajar con máquinas y computadoras
- Una descripción de trabajo relativamente estrecha y bien definida versus una descripción ambigua más amplia
- Horario laboral flexible / autonomía versus un horario ordinario
- Proporcione tareas desafiantes o innovadoras a trabajos rutinarios
- Tener un impacto positivo directo en la vida de las personas / el medio ambiente
- Libertad y oportunidades para desarrollar y seguir sus intereses y ambiciones, por ejemplo:
- Opciones para el crecimiento profesional dentro de la empresa / campo de trabajo
- Tener acceso a educación adicional, tanto para habilidades técnicas como blandas
- Un ambiente laboral alentador
- Etc.
Antes de idear un método para ‘maximizar su compensación’, le aconsejo que defina lo que es más importante para usted. Como se trata de una cuestión de preferencia personal, ninguno es necesariamente mejor que los demás, pero la optimización de un dominio a veces requiere hacer compensaciones en otro.
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