Era un puntero de 6 en NITK, ingeniería informática, 6.7 para ser precisos y me gradué en 2007. Durante mi tercer año, solía estar realmente preocupado por las ubicaciones y me perdí los cortes de las 4 compañías iniciales (Microsoft, Yahoo, DE Shaw y Oráculo)
Pero, salvo las 3–4 empresas para las que no era elegible, no tuve problemas para conseguir dos de los trabajos mejor pagados (y prestigiosos) en el campus esa vez (Goldman Sachs y Citrix R&D), utilicé ir y hablar con las empresas en las conversaciones previas a la colocación y solicitarles que reduzcan sus puntos de corte y muy a menudo podría convencerlos de que hicieran lo mismo cuando oficialmente no era un coordinador de colocación (pero todas las empresas le permiten hacer preguntas en PPT) e incluso puede hablar 1: 1 después de que termine el PPT de la compañía, por lo que puede solicitar que reduzcan los puntos de corte). Hice lo mismo con Samsung una mañana y obtuve el límite de 5.5 a 7, muchos de mis compañeros de lote que tenían un GPA bajo escribieron sus primeras pruebas escritas con Samsung esa mañana. Continué yendo a muchos PPT y seguí persuadiendo a las empresas para que redujeran los cortes para mis compañeros de lote, incluso cuando me colocaron.
Una vez que pueda participar en las pruebas escritas, realmente puede lograrlo y el GPA realmente no importa si se desempeña bien en las entrevistas. Dado que usted está en ingeniería civil, le recomendaría que se concentre en empresas que contratan para análisis / consultoría / modelado financiero en caso de que le gusten los números. Incluso si le gustan las empresas principales, no se centran demasiado en las calificaciones si conoce bien sus temas clave en las entrevistas y puede hablar con sentido. El bajo GPA duele cuando solicita un programa de maestría (MS / CAT / GMAT). Los mejores IIM nunca me llamaron y mis compañeros de lote con puntajes CAT más bajos a menudo tenían llamadas IIMB o IIMA.
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