En general, eso es probablemente cierto.
Sin embargo, en mi campo (Energía / Poder), ser mayor no es un problema en absoluto. Las empresas quieren experiencia en el campo porque nadie tiene tiempo para capacitar a ingenieros novatos. Existe una escasez real de ingenieros que pueden diseñar instalaciones de generación, transmisión y distribución, y lo ha sido durante algún tiempo. Debido a todo el trabajo asociado con los proyectos de energía renovable que se conectan a la red y las actualizaciones de la red debido a la antigüedad, las empresas de servicios públicos y de consultoría de ingeniería necesitan personas que hayan existido y que conozcan a fondo los estándares y prácticas en el diseño de un sistema de energía, y usted solo obtén esa experiencia dando vueltas por un tiempo. Las 20 cosas nuevas que vienen son de peso muerto: no se pueden soltar para diseñar nada sin mucha supervisión y atención. Las empresas contratarán a los novatos con seguridad, pero REALMENTE quieren personas que puedan entrar y hacer el trabajo 15 minutos después de que se les haya mostrado en la oficina el primer día.
Probablemente podría trabajar todo el tiempo que quiera sin tratar el problema de la edad, pero concederé que mi campo es probablemente un caso atípico. Sin embargo, me sorprendería mucho si eso no fuera también cierto en otros campos de ingeniería tradicionales como la ingeniería civil y mecánica: esos campos realmente necesitan personas que hayan estado haciendo el trabajo durante años.
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Tal vez los campos como la ingeniería de software y la codificación son diferentes, ya que las computadoras y otros problemas cambian hasta el punto en que el conocimiento antiguo no es particularmente útil (puedo ver que conocer Fortran probablemente sea bastante inútil), pero diseñar una carretera o un puente o un sistema eléctrico depende de contar con personas que hayan existido y que conozcan los problemas de diseño que solo se encontrarían si realmente hubiera hecho el trabajo por un tiempo.