Esto realmente depende. Usaré Blackstone como referencia desde que hice una pasantía allí el verano pasado.
Para poner esto en una imagen más amplia: la Universidad de Fordham está en el puesto 66 mientras que Northeastern está en el puesto 12 en usnews. La escuela de negocios de pregrado de la Universidad de Fordham (Gabelli) ocupa el puesto 27, mientras que la escuela de negocios de pregrado del noreste (D’Amore-McKim) ocupa el puesto 22 de Bloomberg.
Entonces, ¿por qué son importantes estas clasificaciones? Bueno, a los ojos de las instituciones financieras de primer nivel que tienen un negocio inmobiliario, la clasificación de las escuelas es lo que realmente impulsa más o menos a quién se entrevista y a qué escuelas reclutan. Quieren lo mejor de lo mejor (quién no). Sucede que existe una mayor probabilidad de que lo mejor de lo mejor vaya a mejores escuelas y que el reclutamiento también sea más barato.
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Curiosamente, mientras estaba internado en Blackstone, en realidad tuvimos una sesión de RR.HH. donde las personas responsables de seleccionarnos para una entrevista y seleccionarnos para el trabajo también explicaron por qué fuimos seleccionados. También explicaron lo que ellos (Blackstone y cualquier otra compañía como Blackstone) buscan en los candidatos. Los 2 factores más importantes son la universidad a la que asistes y el promedio de calificaciones (más alto, mejor), luego la experiencia laboral y el interés. Mencionaron que si alguien no incluyera su GPA en su currículum, el 90% del candidato sería rechazado para una entrevista.
Un factor importante que me perdí fueron las referencias. Las referencias pueden colocarlo fácilmente en la parte superior de la lista cuando RR. Si nos fijamos en Linkedin [1], para Blackstone, hay aproximadamente más de 120 empleados de Northeastern, mientras que es aproximadamente la mitad que para la Universidad de Fordham. Si quisieras obtener un referido por un Alumni, sería mucho más fácil en Northeastern.
Notas al pie
[1] https://www.linkedin.com/vsearch…