El nombre grande siempre deja un impacto, pero créeme, si un buen entrevistador está sentado frente a ti (debes ser lo suficientemente afortunado), entonces no le importarán los grandes nombres, pero buscará la buena exposición. a tu aprendizaje en tu pasantía. Todos somos conscientes de que la cultura corporativa es bastante diferente de la de la creación de empresas. La cultura corporativa está moviendo continuamente el motor, no era necesario acelerarlo o ejecutarlo, pero por otro lado, una puesta en marcha es un lugar donde necesita trabajar con su a ** para acelerar o incluso caminar . Deberá lidiar con cualquier situación anónima que comience desde la contratación, llamadas en frío, comercialización, ir al mercado a comprar muebles de oficina, bla bla bla, y si tiene experiencia en ingeniería, ese trabajo técnico también.
Para ser sincero, nunca he estado en una gran empresa y no digo que no valga la pena trabajar en una gran empresa, todo tiene ventajas y desventajas, debe identificar cuáles de sus ventajas y desventajas son dignas de usted. . Y, por último, con su conocimiento, puede dejar atrás el valor de los grandes nombres.
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