¿Cómo debo manejar tener que trabajar con compañeros de trabajo perezosos que tienen que conducir o motivación para el trabajo que realizan?

Cubre tu a-, luego cierra la boca.

Haz tu trabajo. documenta tus horas de trabajo y logros. Si forma parte de proyectos grupales, documente sus contribuciones, luego los esfuerzos para trabajar con sus compañeros de trabajo perezosos para asegurarse de que tengan las herramientas necesarias para hacer su trabajo.

Después de eso, mantente al margen. Su gerente puede estar al tanto de la situación. Puede haber un proceso disciplinario en el lugar. Literalmente no es asunto tuyo en los Estados Unidos. También puede haber problemas políticos en juego. Su compañero de trabajo perezoso puede ser el compañero de golf, o un compañero para dormir, o una gran peluca corporativa. Hacer olas innecesarias podría ser malo para el éxito de su carrera.

Si el problema se vuelve intolerable, puede ser hora de ponerse al día con sus contactos en LinkedIn si sabe a qué me refiero.