¿Por qué la mayoría de las empresas no contratan a alguien con una licenciatura en marketing?

Es una pregunta en la que me pareció divertido pensar, y creo que tengo la respuesta correcta.

Su pregunta sugiere que se graduó recientemente con una licenciatura y está luchando por encontrar un trabajo en ese campo.

Quizás la mayoría de los empleadores que están interesados ​​en contratar especialistas en marketing simplemente tienen un campo mucho mejor para elegir. A los 22-24 años, la mayoría de las personas mayores de 30 años básicamente asumen que no sabes nada sobre el mundo. Felicidades por tu título, bienvenido a la realidad. Esa clase de cosas. ¿Por qué confiarían en ti para comercializar un producto o marca? ¿Has tenido experiencia haciendo eso antes?

Además, el marketing parece un campo muy nebuloso en términos de valor agregado . Es decir, es difícil determinar cuánto valor se agrega debido a su comercialización frente al simple crecimiento de la compañía frente a lo bien que podría hacerlo un vendedor diferente. Es muy probable que esto signifique que muchos de los trabajos provienen de quienes conoces, no de qué.

Mi hermano se graduó suma cum laude de una escuela privada de la liga bush en PR, que es algo similar a un laico como yo. Tuvo que mudarse por todo el país para comenzar en el nivel más bajo en una empresa mediana que ganaba alrededor de $ 12 / hora.

Así que no esperes que las cosas sean fáciles. Lo siento.

No creo que “la mayoría” de las empresas hagan nada. Eso es una generalización.

Creo que tiene razón al afirmar que muchas personas con títulos en marketing no pueden conseguir trabajo. Eso no es culpa de ellos, necesariamente, ni es culpa de los departamentos de recursos humanos que buscan nuevos empleados. Es culpa de las universidades.

La razón por la cual las compañías le piden a una persona de marketing que tome una posición de ventas es porque el marketing es la disciplina que permite las ventas. Si el marketing se realiza correctamente, las ventas se realizan sin esfuerzo. Las personas adecuadas ya saben lo que ofrece la empresa y por qué lo necesitan. Desean que el departamento de marketing se haya avivado y estén listos para comprar. Las ventas se reducen a la toma de pedidos.

Cuando un nuevo graduado en mercadotecnia se aleja de un trabajo de ventas es porque saben que la universidad no los ha preparado adecuadamente para hacer el trabajo y que el proceso de ventas será muy difícil. ¿Por qué entonces pondrías a esta persona en tu departamento de marketing?

Todos los estudiantes de marketing deben tomar trabajos de ventas y aprender por lo que pasan los vendedores en el campo. Necesitan saber qué preguntas están haciendo los prospectos y todo lo que pueden aprender sobre los problemas que enfrentan estos posibles clientes. Si no saben estas cosas, las posibilidades de que hagan un buen trabajo en marketing son muy escasas.

La fuerza de trabajo tiene que ver con la oferta y la demanda. Lo más probable es que haya un exceso de oferta de personas con MBA y / o títulos de marketing.