¿Cuál es la diferencia entre finanzas y recursos humanos en MBA?

Cualquier empresa grande o pequeña tiene que administrar sus finanzas y su gente para tener éxito. No muy diferente de cualquier familia. Recursos Humanos y Finanzas ayudan a administrar personas y dinero, respectivamente.

MBA le ayuda a uno a aprender todos los aspectos de los negocios. Es un grado de amplitud, no un grado de profundidad como Maestría en Estadística, por ejemplo, que se centra en Estadística.

El primer año, o los dos primeros trimestres de cualquier programa de MBA incluyen cursos básicos de Finanzas y Recursos Humanos. Junto con marketing, operaciones, contabilidad, economía y gestión financiera para tomar algunos. TI y Analytics están esparcidos para un buen efecto.

El segundo año es una especialización donde una vez que elige el campo, uno está interesado en

Opte por Finanzas si desea unirse a bancos, instituciones financieras, planificación financiera y roles de análisis y más.

Opte por Recursos Humanos si está interesado en Capacitación, Compensación y Beneficios, Reclutamiento y Recursos Humanos como un dominio general.

Confía en que esto ayuda

En MBA o PGDM, ambas opciones difieren allí en los campos.

Finanzas y Recursos Humanos difieren en actitudes y habilidades. Básicamente, las finanzas son un estudio de inversiones, valores, análisis de mercado, economía, costos, etc., mientras que los recursos humanos se ocupan de la gestión de personas, el desarrollo de recursos humanos y los asuntos legales de los empleados.

Después de MBA o PGDM, las opciones de carrera también difieren en los empleos de Finanzas, especialmente en compañías de inversión, que están directamente dictadas por las condiciones del mercado, son más propensas al riesgo, debido a las fluctuantes condiciones de comercialización. mientras que los trabajos de Recursos Humanos no están dictados por las condiciones del mercado, por lo tanto, conllevan menos riesgos y más seguridad laboral

es muy sencillo

ofertas financieras con el manejo de cosas relacionadas con el dinero como cuenta, asignación de presupuesto a diferentes departamentos, etc.

y RR.HH. se ocupa de utilizar todo el potencial de la mano de obra, satisfacerlos y manejar el reclutamiento, la nómina, la gestión de reclamos, etc.

El tema de finanzas trata con aspectos contables cuentas por cobrar, cuentas por pagar, libro mayor.

Recursos humanos se ocupa del capital humano de la organización que incluye reclutamientos, desarrollo organizacional, leyes laborales, capacitación y desarrollo.

Ambos son flujos diferentes en MBA.

Finanzas se ocupa de todas las actividades financieras en un negocio / empresa.

Recursos humanos se ocupa de todas las actividades relacionadas con los recursos humanos en una empresa.

Ambas corrientes hacen profesional.

WeSchool ofrece Diploma de Postgrado en Gestión (PGDM) en el modo de aprendizaje híbrido.

Welingkar Institute of Management (WeSchool) es un instituto autónomo y todos los programas de aprendizaje híbridos son reconocidos por UGC-DEB, Govt. de la India.

Los programas híbridos están diseñados para que disfrutes del “aprendizaje continuo” mientras estás en casa, en el trabajo o jugando.

norte

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