Echemos un vistazo a ellos uno por uno.
- Salario: las PSU generalmente proporcionan un salario en el rango ascendente de 50k. También hay otros beneficios como alojamiento, fondos médicos y de presidente, por nombrar algunos. (Algunos de los beneficios se proporcionan en forma monetaria). Actualmente, según usted, tiene un incremento salarial del 3% anual, independientemente de su rendimiento.
- Perspectivas de carrera y crecimiento: el crecimiento en las UPM no es tan rápido como el del sector privado contemporáneo. El crecimiento todavía se concentra en gran medida en la antigüedad y no en el mérito. Pero se da un incentivo hacia el rendimiento como pago relacionado con el rendimiento, pero aún queda un largo camino por recorrer. Sin embargo, el trabajo es su red de seguridad. Realmente se necesita mucho esfuerzo para ser despedido \ U0001f601.
- Después de la jubilación: hay beneficios que pueden acumularse después de la jubilación, como el fondo de previsión, la pensión (no en todos)
Un trabajo en una PSU puede proporcionarle ingresos seguros y estables, pero no es necesario que lo publiquen en una ciudad o en un metro. También puede obtener una publicación rural. La presión laboral y otras desventajas asociadas con el sector privado también están presentes aquí. ¡Después de todo, no es un SARKAARI NAUKRI lo que podrías haber imaginado!
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