¿Es esta una buena carta de presentación?

Ignorando los problemas de formato y ciertos problemas gramaticales, y centrándome únicamente en el contenido de la carta de presentación, mi opinión al respecto es la siguiente:

Estoy interesado en solicitar el puesto de secretario estudiantil …

Por supuesto que sí, por eso está solicitando en primer lugar, sería mejor centrarse en por qué está interesado. ¿Qué te atrae a este puesto? ¿Por qué te interesa? ¿Es por el trabajo específico que haces que se adhiere a algo que te apasiona? ¿Es la calidad del centro de salud lo que te atrae? Saben que está interesado, pero debe centrarse en lo que impulsa su interés.

Obtuve mi experiencia clerical en organizaciones escolares …

Luego, enumera algunos de estos y describe el trabajo que realizó. Esto es más algo que debe poner en su CV al momento de la solicitud, y no debe regurgitar su CV en su Carta de presentación. Al escribir una carta de presentación (esto también se aplica a su CV), utilice un programa que no diga mentalidad. El gerente de recursos humanos no está interesado en que describa sus roles y experiencia anteriores, sino más bien, lo que logró lograr en dichos roles. Por ejemplo, tal vez creó un nuevo sistema de archivo / organización que aumentó la productividad o redujo a la mitad el tiempo de respuesta a las comunicaciones internas / externas aplicando sus habilidades organizativas excepcionales. Muéstreles por qué deberían contratarlo en este papel, y no uno de los muchos otros candidatos, ¿qué puede aportar a la mesa que ayudará a la organización a alcanzar sus objetivos en el futuro?

Estas son algunas de las cosas que recogí, si está interesado en obtener más consejos para construir su carta de presentación, eche un vistazo a mis dos artículos a continuación:

Cómo escribir una carta de presentación: consejos para la carta de presentación

5 Errores de carta de presentación que le están costando el trabajo

Gracias por el A2A, espero que esta información ayude, ¡buena suerte!

La carta es demasiado general, y solo enumera las posiciones que ha ocupado, que presumiblemente ya figurarían en el currículum. Además, las habilidades descritas son muy básicas: cualquiera puede usar PowerPoint, por ejemplo.

¿Qué te hace único de otros candidatos? Además, ¿cuáles son sus éxitos y logros? Premios? ¿Subsidios? ¿Puedes contar una historia de éxito en 3-5 oraciones?

Hablo más específicamente sobre estos temas en mi curso en línea sobre cómo escribir excelentes cartas de presentación: Dominio de cartas de presentación para obtener el trabajo que desea – Udemy

Esta es la carta:

Querida Sra. Elder:

Estoy interesado en solicitar la posición de secretaria estudiantil en el Centro de Salud Ghering. Soy un estudiante de primer año de Pre-Medstudent de Biología con tres años de experiencia clerical usando aplicaciones como Microsoft Word y PowerPoint. Durante esos tres años ocupé cargos en los que tuve que manejar y distribuir información confidencial de los estudiantes a través de varios canales de información, como el correo electrónico y el correo electrónico. Durante mi tiempo en el cargo, me relacioné con una variedad de diferentes estudiantes, personal y administración, y adquirí habilidades útiles de comunicación.

Obtuve mi experiencia clerical en organizaciones escolares como el Newspaper Club, el DECA (Business) Club y el Consejo Estudiantil, y en todos esos casos fui el secretario fundador, lo que significa que tuve que aprender por mi cuenta cómo usar varias aplicaciones de procesamiento de texto, al tiempo que desarrollaba métodos de toma de minutos propios, en poco tiempo. Como resultado, soy rápido en cuanto a aprender nueva tecnología.

Me encantaría aplicar las habilidades y experiencias que adquirí a lo largo de mis puestos de oficina en la posición de secretaria estudiantil en el centro de salud. Gracias por considerar mi aplicación.

Sinceramente,

Shayla Flower

Esta carta de presentación no es mala, aunque es difícil de evaluar sin mirar también la publicación de trabajo para la que está destinada.

Algunos comentarios:

  1. No declaras por qué estás interesado en el puesto. Solo dices que lo eres. Es importante decir también por qué.
  2. Escribes demasiado sobre tu experiencia. Debe tomar otro ángulo, es decir, lo que puede contribuir a la posición.
  3. No hay progresión lógica en su carta. Tus pensamientos están por todas partes. Cada párrafo debe centrarse en una idea clave.
  4. “Me encantaría aplicar las habilidades y experiencias …” es torpe y suena demasiado básico. No le gustaría “aplicar sus habilidades …” sino que espera “unirse a la empresa, integrarse y contribuir …”

Voy a ser el niño travieso en clase hoy y decir que a menos que envíe esto a una empresa directamente, no use una carta de presentación. Lea más aquí: ¿Alguien realmente lee cartas de presentación?

Kelly Wilkins lo clava cuando dice que elimine todo excepto: “Discutiría más sobre por qué sería el candidato perfecto para este trabajo y por qué lo quiere”. Eso se puede hacer en tres o cuatro oraciones.

También noto una gran falta de espacios entre las palabras y después de las comas, por lo que tiene errores ortográficos o los ha pegado desde algún lugar y no se han llevado a cabo.

Aparte de las áreas gramaticales, que supongo que son solo problemas de formato, no incluiría sus habilidades laborales. Guarda eso para tu currículum. Discutiría más sobre por qué sería el candidato perfecto para este trabajo y por qué lo quiere. Para ver algunos ejemplos de cartas de presentación, vea Ejemplo de carta de presentación y también Cómo escribir una carta de presentación para un currículum para obtener algunos consejos excelentes. Buena suerte !

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