Trabajo en TATA Motors, por lo que solo puedo dar información sobre Tata Motors.
Entonces, el cuadro GET es reclutado de prestigiosas universidades de ingeniería y esa es la única forma en que un ingeniero puede ingresar a TATA Motors en el cuadro de Aprendiz de Ingeniero Graduado (hasta donde yo sé).
En lo que respecta a mis lotes GET y dado que el proceso está altamente gobernado por la Unidad de Colocación de la Universidad, el salario no es negociable, es decir, el candidato no puede negociar el salario con la empresa. (la unidad de colocación negocia el paquete, por lo que no se puede modificar en una etapa posterior)
- ¿Qué tarifa por hora debe esperar un investigador de pregrado para trabajar a tiempo completo en un laboratorio de ciencias de la computación durante el verano?
- ¿Cuál es el salario disponible de ACIO-II en la Oficina de Inteligencia?
- ¿Por qué los autos son caros en India?
- Cómo responder cuando el reclutador pregunta por las expectativas salariales
- ¿Qué ve una empresa en un escritor al que le pagan más de $ 100k?
Uno de mis amigos está aplicando a TATA Power SED, y me preguntó si el salario es negociable. Dado que fue un viaje fuera del campus y las partes involucradas son el candidato y el departamento de recursos humanos de la empresa, depende de la discreción del departamento de recursos humanos si aceptarán esa solicitud o no.
Entonces, si tienes la oportunidad de negociar, hazlo.
El peor de los casos será que obtendrá dicho salario, el mejor será el que desee.
Todo lo mejor