Los estadounidenses trabajan más tiempo que nunca, con casi 9 millones de personas, mayores de 65 años, empleadas. Esto es más que en cualquier otro momento desde el cambio de siglo, y duplica el número que funcionaba en 2000, según un nuevo estudio del Centro de Investigación Pew.
Según la Comisión de Cambio de Trabajo, Trabajadores y Tecnología, para 2024, se proyecta que casi una cuarta parte de la fuerza laboral tenga 55 años o más, más del doble que en 1994.
La reinvención es imprescindible
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Esperar retirarse de una organización con la que ha estado durante la mayor parte de su carrera ya no es la norma. Hoy, la persona promedio cambia de trabajo doce veces durante su carrera.
Si planea permanecer empleado después de los 50, depende de usted administrar su carrera; La reinvención no es solo para los jóvenes.
Si ha trabajado en finanzas y operaciones, pero quiere convertirse en un recaudador de fondos de primera línea, puede considerar unirse a una junta sin fines de lucro donde puede asumir un papel de liderazgo en la organización de un evento de recaudación de fondos. Si su objetivo es avanzar al marketing pero carece de experiencia en redes sociales, considere tomar un curso en Coursera o Skillshare. El artículo de Alexis Perrotta, Get the Experience to Land the Job: Social Media Manager, le dará ideas adicionales sobre cómo desarrollar la credibilidad de las redes sociales.
¿Qué te ilumina?
En mi experiencia como entrenador de carrera, he tenido clientes que simplemente piensan que son demasiado viejos para reinventarse. Pero con las personas que viven de forma más saludable y tienen vidas más largas, existe una buena posibilidad de trabajar durante otros 15 o 20 años después de la edad de jubilación tradicional.
En lugar de concentrarse en el tiempo que pasó, piense en lugar de lo que está frente a usted. Pregúntese:
- ¿Qué obtengo del trabajo además de la compensación?
- ¿Qué trabajo me daría un propósito?
- ¿Qué intereses tengo a los que no he podido dedicar suficiente tiempo?
- ¿Qué nuevas habilidades me gustaría aprender?
Planificar en consecuencia
En su libro, Don’t Retire, Rewire , los autores Jeri Sedlar y Rick Miners enfatizan la importancia de “usar el hoy para construir tu mañana”.
Aunque su trabajo actual ya no sea satisfactorio, dejarlo sin un plan seguramente creará estrés y ansiedad no deseados. Puede parecer atractivo no tener nada en su calendario durante un mes o dos, pero eso puede hablar de la necesidad de un descanso sabático en lugar de un descanso permanente.
Además, si está considerando pasar de una carrera lucrativa como un director ejecutivo de una organización sin fines de lucro de atención médica a una que paga menos, desarrollar un plan financiero para llegar allí lo ayudará a comprender cuánto necesita ahorrar para hacer una transición cómoda. En su artículo, 5 maneras en que los empleados sin fines de lucro pueden abordar sus finanzas, la autora Kimberly Maul ofrece varios recursos para la planificación financiera.
Para obtener algunas ideas geniales sobre cómo financiar su cambio de carrera o planificar una transición previa a la jubilación, consulte el artículo de Vicki Johnson, 4 maneras de encontrar fondos para su cambio de carrera.
Considere las preferencias de ubicación
Si su objetivo posterior a la jubilación es pasar el invierno en climas soleados o viajar mucho, esas opciones afectarán inevitablemente sus opciones de empleo. ¿Cuáles son sus prioridades y cómo las determina? Aquí hay algunas preguntas para considerar:
- ¿Necesitas acercarte a la familia?
- ¿Quieres snowbird y si es así, dónde?
- ¿Quieres vivir en el extranjero durante un mes cada año?
- ¿Quieres combinar viaje y trabajo?
Si espera que sus elecciones de estilo de vida lo lleven de un lugar durante parte del año, considere las sugerencias de Dorie Clark en su artículo de Harvard Business Review, Planificación de su carrera posterior a la jubilación.
“Quizás podría elegir un trabajo que solo funciona durante una parte del año y permite flexibilidad el resto del tiempo (como ser maestro o instructor universitario). O puede que desee centrarse en trabajos con acceso a Internet que se pueden hacer desde cualquier lugar, como ser un periodista independiente o un diseñador web o un consultor de negocios “, dice Clark.
Investigue sus opciones
El voluntariado o la luna es una forma efectiva de confirmar sus suposiciones. Idealist.org ofrece una variedad de ofertas de trabajo; a tiempo completo, a tiempo parcial, remunerado y voluntario que conecta a profesionales con organizaciones en busca de experiencia.
Si su objetivo es combinar vivir en el extranjero y trabajar, consulte Unsettled, una startup que organiza retiros de coworking de 30 días en todo el mundo para profesionales que buscan combinar trabajo y viajes. También se pueden encontrar más recursos sobre programas de viajes y trabajo en Oportunidades de voluntariado en el extranjero para personas mayores y jubilados.
Es posible trabajar a fines de los 50, 60 y más si planifica, compromete sus pasiones, aclara sus preferencias geográficas e investiga sus opciones. Para obtener ideas adicionales sobre cómo trabajar en sus últimos años, lea las sugerencias en Mantenerse en el juego más allá de los 50.