¿Cuáles son las ventajas y desventajas de convertirse en oficiales de IES sobre el trabajo en PSU o MNC?

Cada trabajo tiene su propia cuota de ventajas y desventajas. Por lo tanto, decir que uno es mejor que otro no sería lógico.

Sin embargo, mientras trabajaba en una multinacional, noté algunas cosas que me llevaron a elegir IES en lugar de las multinacionales.

Nota: Los puntos mencionados aquí se limitan a las compañías basadas en hardware en India.

• Las empresas multinacionales están inherentemente orientadas a las ganancias, donde los empleados orientados a los servicios con la intención de ayudar a otros no sienten pasión por el trabajo.
• No se alienta a los ingenieros a tomar decisiones de alto nivel en la empresa.
• No hay una carrera profesional bien definida y predecible para los ingenieros.
• En términos de carrera técnica, los ingenieros alcanzaron el techo de cristal en una década más o menos en la mayoría de las empresas.
• La mayoría de los ingenieros no encuentran ofertas financieramente lucrativas en los campos principales de 10 a 15 años más adelante y se ven obligados a seguir cursos de Administración.
• La mayoría de las empresas prefieren contratar a ejecutivos de alto nivel desde el exterior en lugar de hacerlo internamente. Esto dificulta que los ingenieros crezcan dentro de la misma empresa.
• Necesita cambiar constantemente de trabajo, en un promedio de 3 a 5 años para garantizar que la compensación que obtenga refleje el valor justo de mercado para sus habilidades y experiencia. Permanecer en la misma compañía a lo largo de su carrera reduciría su potencial de ingresos en casi un 50%.
• La falta de compañías de hardware en India y los acuerdos de no competencia que restringen a los empleados a unirse a otras compañías competidoras dificultan el cambio de trabajo dentro del mismo dominio. De este modo, limitando la oportunidad de crecimiento para el empleado.
• Alzas inconsistentes que dependen de varios factores, como el desempeño del mercado, el desempeño de la compañía, el desempeño individual, la asignación de presupuesto para su división, etc.

Con suerte, estas cosas pueden cambiar en el futuro con la creación de más trabajos de hardware y modificaciones en el plan de estudios de ingeniería UG / PG, al introducir algunos cursos relacionados con la administración.

Ningún trabajo está exento de ventajas y desventajas. Con la dispensación actual se espera un rendimiento, ya sea PSU o IES, debe sobresalir para ser relevante. IES no es una excepción. Las expectativas de los usuarios nunca terminan. La satisfacción del usuario no es fácil de lograr. A veces haces una pausa para preguntarte si estudiaste todo el tiempo y trabajaste duro solo para pasar de un desafío al siguiente. Pero entonces esa es la vida. Si debe rendir mejor, no está solo ante tal situación. Sus amigos en PSU y MNC no son mejores. Ellos también necesitan reinventarse para estar en la carrera. Su saldo bancario no garantiza realmente el éxito o la felicidad. Su actitud para tomar todo con calma ayuda y también, como dice Wiseman, “las grandes expectativas siempre terminan en decepciones”. O podemos decir ‘menos expectativas traen más satisfacción. Tómese la vida, un día a la vez, y una vez que haya asumido un trabajo ya sea IES o PSU o MNC, lentamente se afianza en ese sistema y es posible que se preocupe menos por las ventajas y desventajas.

Ya he respondido una pregunta similar en otro lugar. Estoy reproduciendo eso. Estaba sirviendo ONGC antes de unirme a Indian Railways, por lo tanto, creo que estoy calificado para responder a su consulta. La vida en un psu es pacífica. Conoces el horario de tu oficina y tu jefe también. No te molestarán después del horario de oficina o de vacaciones. Todo es impulsado por el sistema. La variedad en el perfil del trabajo no existe durante los primeros 20/25 años. El dinero es bueno El paquete de pago incluye participación en los beneficios, etc., que es sustancial. Obtiene un préstamo barato para comprar casa o automóvil, etc. Puede pasar mucho tiempo de calidad con su familia y amigos. Puede planificar vacaciones o vacaciones de antemano. En resumen, puede llevar una vida tranquila y bien planificada en un psu. Si se une a los ferrocarriles después de pasar el examen de servicios de Engg, sentirá la responsabilidad desde el primer día en que será enviado. A nadie le importa el horario de la oficina o las vacaciones. Ni tu jefe ni tu subordinado. Prepárate para ser molestado en horas impías. Asegúrese de estar alerta todo el tiempo. No puede planear vacaciones por adelantado. Vivirás en una casa de cristal. Todas y cada una de las acciones que realice dentro y fuera de la oficina serán examinadas con detalles insoportables por sus compañeros ferroviarios. Pero el servicio tiene variedades. No harás la misma función. Su perfil de trabajo cambia cada 2/3 años. Hoy se ocupa del mantenimiento del material rodante, mañana puede estar enseñando en cualquier instituto de capacitación o enmarcando especificaciones en rdso o planeando tecnología avanzada en ferrocarriles en la junta ferroviaria. NUNCA SERÁS ABURRIDO.
Entonces ambos son totalmente diferentes.

Solo la persona que realizó trabajos en mnc, psu y servicios de ingeniería puede responder esto. Otros no pueden responder. Si responden es su percepción. Esperando la respuesta de una persona que hizo los tres trabajos.