Cualquier cosa que escriba en su CV debe ser relevante para el trabajo específico que está solicitando al demostrar conocimiento relevante y / o éxitos relevantes.
Muchas personas cometen el error de agregar tanto como sea posible a su CV para hacerlo más impresionante, pero logran lo contrario.
Está delimitando su competencia principal y la razón clave por la cual alguien lo contrataría para un trabajo específico mediante elementos irrelevantes.
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Otros grandes ejemplos son los pasatiempos que no son relevantes para el trabajo, los seminarios realizados hace 10 años o los honores de escuela secundaria recibidos hace 20 años.
Al final, su CV debe responder una pregunta muy simple. ¿Vale la pena invitarlo a una entrevista proporcionando evidencia suficiente de que usted es un profesional dentro de un conjunto de habilidades específicas que ha dominado los desafíos que su empleador enfrenta ahora?
Los CV sobrecargados con información inútil indican exactamente lo contrario.