¿Cómo es ser propietario de una pequeña empresa en Francia? ¿Qué lo hace bueno? ¿Cuáles son los retos?

Francia ocupa el cuarto lugar en el mundo en términos de su riqueza familiar acumulada, que asciende a $ 250,000 por familia. Sin embargo, los distritos más pobres de París , junto con el resto del país, han sido marginados en un grado nunca visto en los últimos 20 años. Además de eso, la Quinta República se ha visto profundamente afectada por la crisis de inmigración de la UE de 2017. Esos factores han llevado al cambio drástico en el panorama político francés durante las elecciones presidenciales de mayo de 2017 y las elecciones de junio de 2017 en la “Assemblée nationale” de 577 miembros.

Francia es uno de los países más orientados a la exportación del mundo, con más de la mitad de un billón de dólares en bienes y sirve cruzando sus fronteras cada año. La mayor parte se dirige a sus vecinos de la UE, Alemania, Bélgica, Italia y España, seguidos de cerca por Reino Unido (7%) y EE. UU. (6%).

La gran base de consumidores de Francia, la economía basada en servicios, la infraestructura desarrollada, la fuerza laboral altamente educada y la disponibilidad de semillas y financiamiento de capital de riesgo crean una variedad de oportunidades de negocios para los fundadores de tecnología. Por otro lado, las estrictas leyes laborales, los altos impuestos, la creciente competencia y el aumento de los costos presentan un desafío para los múltiples participantes del ecosistema local de inicio.

Si bien el comercio de monedas digitales y la organización de ICO siguen siendo técnicamente legales en Francia, los encargados de las finanzas nacionales parecen haber tomado un enfoque mal informado de su regulación. El representante del Banco de Francia dijo que, según la ley francesa, Bitcoin no puede considerarse una moneda legal. Además, su gobernador declaró que el activo digital “especulativo” no es “ni siquiera una criptomoneda” (sic). “La Autorite des marches financier” (AMF) anunció que las ICO no tienen estatus legal bajo la ley francesa. El presidente de AMF también declaró que hay “varios problemas” relacionados con la criptomoneda. Al mismo tiempo, los funcionarios del gobierno francés dijeron que aunque no reconocen oficialmente a Bitcoin como moneda, aún pueden imponer impuestos sobre la renta.

Notas comerciales para fundadores de startups:

  • clima político: indiferente;
  • clima económico: marginalmente amigable;
  • regiones a enfocar: localmente;
  • industrias a enfocar: muchas;
  • limitaciones principales: desarrollo económico crónicamente lento (la tasa de crecimiento del PIB se ha mantenido en el rango de 2-3% durante casi 30 años), tasa de desempleo de aproximadamente 10%, leyes laborales estrictas, altos impuestos (la tasa de impuestos individuales alcanza el 45%, impuestos corporativos se mantiene al 33%);
  • estímulo: la séptima economía más grande del mundo (alrededor de $ 3 billones), una gran población de aproximadamente 70 millones de habitantes, los servicios representan aproximadamente el 80% del PIB, el tercer ingreso más grande del mundo de la industria del turismo (82 millones de turistas por año), mediados consumidores de altos ingresos (per cápita alrededor de $ 40000), la tasa de penetración fija de Internet supera el 85%;
  • oportunidades: crear un negocio electrónico dirigido al creciente número de usuarios jóvenes de Internet móvil en la UE;
  • Criptomonedas e ICO (perspectiva): legal (marginalmente positivo).

El autor: Svyatoslav (Svet) Sedov

Angel Investor y fundador de The First International Incubator para Silicon Valley Companies ( FirstInternational.In ) en el Área de la Bahía, CA, EE. UU.

  • Twitter: https://twitter.com/SvjatoslavSedof

Solía ​​tener una pequeña empresa de servicios informáticos (30 empleados), así como una tienda minorista (5 empleados), mi hija tiene una tienda (3 salarios), por lo que tenemos algunos requisitos para responder la pregunta. Por supuesto, como en cualquier otro lugar, uno debe conocer el mercado de uno, uno debe ser bueno para vender, uno debe saber cómo calcular sus márgenes … O bien, es bueno en todos estos campos, o asegúrese de que su socio sea fuerte en el lugar donde se encuentra. débiles. Hay dos elementos que hacen de Francia un lugar único para administrar (o sufrir) una pequeña empresa.

  1. Leyes laborales . El libro que contiene la mayoría de las leyes tiene 3400 páginas, por supuesto, hay numerosas páginas adicionales sobre varias empresas / (¡Los suizos de alguna manera manejan con menos de 300 páginas!) Las leyes son contradictorias, abiertas a interpretación y son aplicadas por dos instituciones típicamente francesas: inspectores de trabajo y un tribunal laboral completamente parcializado. Si su empleado lo demanda, generalmente cuando quiere terminar su mandato, hay muy pocas posibilidades de que el tribunal acepte sus argumentos: ¡mejor saque su billetera y acuerde! (Las grandes empresas cuentan con una gran cantidad de abogados especializados, extienden el litigio con tecnicismos, para que el empleado acepte un acuerdo modesto).
  2. Impuestos. Los periodistas a menudo muestran que estos no son más altos que en otros países desarrollados, excepto que las reglas cambian cada año, o incluso más a menudo … una vez más, la aplicación es desordenada.

Francia se encuentra en la encrucijada del mundo mediterráneo (donde el fraude fiscal solía ser un deporte nacional: Grecia, Italia, etc.) y el mundo del norte de Europa (donde generalmente se sigue la ética protestante)

En el mundo mediterráneo, los empleados del gobierno solían ser corruptos, Francia tiene una tradición de altos estándares éticos para los inspectores laborales / fiscales … ¡que reciben una remuneración baja! Como consecuencia, el hombre que audita su negocio tiende a ser un marxista, no oculta el hecho de que odia sus agallas, que explota a sus empleados … y que el gobierno le está pagando para hacerle la vida imposible. Seguramente hay algunas excepciones, pero el 5–8% de los votos que obtiene el Partido Comunista con motivo de todas las elecciones proviene abrumadoramente de los empleados del gobierno.

Conclusión: Yo, mi hija, mis vecinos, mis amigos, todos somos unánimes al decir: emplear la menor cantidad de personal posible. ¡Gastar su negocio más allá del nivel que le proporciona un nivel de vida confortable es pedir problemas! El país tiene un nivel de desempleo del 10%, cada gobierno promete hacer algo al respecto, pero solo empeora.

Francia es un lugar agradable para vivir y un lugar podrido para administrar un negocio. Uno tiene que mantenerse pequeño para mantenerse feliz.