Si está postulando para puestos de nivel de entrada en HW, deje CUALQUIERA y TODAS sus aspiraciones creativas. Para construir sobre lo que dice Ken: sí, nada grita “aficionado” más que agregar sus guiones terminados, o un enlace de YouTube de su corto, si está solicitando, por ejemplo, un puesto de Office PA.
Sí, concéntrese en su experiencia laboral relevante, pero si desea destacarse, haga una pausa y piense por un momento:
“¿Qué está buscando la persona que está contratando para este puesto? ¿Cómo puedo ayudarlos a facilitar su trabajo?”
- ¿Qué áreas de servicios de TI serían buenas como segunda carrera?
- ¿Cuáles son los buenos programas de becas en la India?
- ¿Es aconsejable realizar una graduación antes de intentar IFS / IAS? ¿El campo de estudio de uno juega un papel en la decisión de su perfil como funcionario público?
- ¿Qué puedo hacer ahora que he perdido mi deseo de trabajar en Hollywood, ya que siento que es un camino falso y poco satisfactorio para mí?
- ¿Qué opción es mejor, COEP o HBTI, que tiene la misma rama?
Si todo lo que puede contribuir es “puntualidad” y “ansioso por la oportunidad de aprender”, ¿qué lo hace diferente de los más de 100 postulantes (literalmente) para el mismo puesto?
Este no es el lugar para sumergirse en tácticas específicas, pero cuando prepare su currículum / carta de presentación, recuerde:
1. “¿Cómo puedo ayudarlos?”
2. “¿Cómo me estoy promocionando? ¿Qué me hace diferente de otros candidatos?”
La mejor de las suertes.