Creo que estoy en silencio demasiado tarde para responder a su pregunta, de todos modos voy a dar mi opinión sobre esta pregunta, para aquellas personas que puedan verificar esta respuesta en el futuro.
Permítanme decirlo de esta manera, la mayoría de las cosas en el mundo corporativo depende de su equipo y su gerente y es muy importante en Comviva. Porque no todos los equipos y todos los gerentes pueden ser golpeados bajo el mismo paraguas. Hay ciertos equipos con mayor flexibilidad y gerentes con la actitud correcta, será un placer trabajar con ellos. Pero por casualidad, si caíste en otro set, no tienes suerte.
Dicho esto, me uní a Comviva directamente de la universidad y trabajé en el proyecto SMSP durante casi dos años y medio. Entonces, mi respuesta dependerá únicamente de mi equipo y proyecto.
Cosas que me gustaron
- Le permitirá tomar decisiones por su cuenta en mayor medida, lo que a veces podría ser contraproducente.
- Muy buenos ayudando a los miembros del equipo que nuevamente depende de tu equipo.
- Serás apreciado por tu trabajo (nuevamente depende de tu equipo).
- Mayor flexibilidad para elegir las cosas que desea trabajar (nuevamente depende de su equipo).
- Muy buenas posibilidades de que pueda ir al sitio, lo cual, la mayoría de las veces, será destituido de los países africanos. Pero, aún es mejor, si está buscando ganar dinero rápido.
Cosas que podrían haber sido mejores,
- Sistema anacrónico de toma de decisiones. La mayoría de los altos directivos no se sienten conectados con el resto de la fuerza laboral.
- La alta gerencia no es buena para resolver la ambigüedad que podría resultar en el trabajo de su equipo.
- La mayoría de los proyectos utilizarán tecnologías obsoletas.
- La mayoría de las decisiones en tecnología son tomadas por personas de la parte superior, sin incluir a las personas que realmente lo implementarán.
- El equilibrio entre la vida laboral y la vida laboral está muy distorsionado, algunas veces su equipo puede pedirle que trabaje los fines de semana, extender sus plazos, lo que para mi experiencia es más severo en otros equipos que en el mío.
Llegar al salario, que no pude ubicar en ninguno de los lugares, es más alto que la mayoría de las empresas basadas en servicios, pero menor que las empresas basadas en productos que proclamaron ser. Es usted, quien debe decidir; cuanto vales Si es bueno o malo, el salario dependerá completamente de sus estándares.
Llegar a las tecnologías en las que podría trabajar depende completamente de su equipo, muchos equipos trabajan en java, c, cosas de telecomunicaciones (de cuyos detalles, no estoy al tanto) y la mayoría de los nuevos se asignarán al desarrollo web que, según mi opinión es bastante buena para aprender, y con respecto al crecimiento profesional, que nuevamente depende de tu equipo y gerente
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Para concluir, si está bien con el salario y es elegido para el equipo adecuado (que por cierto no está bajo su control), es un buen lugar para adquirir algo de experiencia y revisar su decisión de quedarse o no en uno o dos años. De lo contrario, diría, pruebe con otra empresa.