TL; DR: Sí, puedes.
La experiencia laboral, las pasantías y los proyectos paralelos lo ayudarán a conseguir empleo, incluso si su promedio de calificaciones es bajo. Cuando hable con reclutadores, o en entrevistas, siempre enfatice
- la experiencia que tienes / el trabajo que has hecho
- ¡Qué puedes hacer por ellos!
No mencione su promedio de calificaciones en absoluto. Si se le pregunta al respecto, sea sincero y responda con calma, por ejemplo, “Es . No soy el mejor examinado. Lo bueno es que aprendo mejor haciendo. Con mi experiencia con el proyecto , tengo algunas ideas sobre cómo ayudarlo con el ”
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Cuando hable sobre sus experiencias, discuta los problemas con los que se enfrentó, lo que hizo, lo que aprendió y, si tuviera que hacerlo nuevamente, qué cambiaría.
Su promedio de calificaciones es solo un número. Aunque las personas pueden enfatizar demasiado la importancia de esto, si no pueden ir más allá (y ver el trabajo que * han hecho * y son capaces de hacer), continúen creando grandes cosas, practicando y hablando con más personas. No permita que las personas que lo desacrediten simplemente por su GPA lo desanimen. El GPA se usa como uno de los muchos factores para juzgarlo. No lo ofrezca si no es necesario y, en su lugar, ofrezca y muestre todas las razones por las que trabajará duro y hará un buen trabajo.
Sobre el bajo GPA: asegúrese de entender por qué dice que es un mal examinado. ¿Es ese realmente el caso? Si nos fijamos en las preguntas y las respuestas … ¿le están costando pequeños errores tontos aunque todavía comprende el concepto que está probando? ¿Entiendes por qué te equivocaste en las preguntas (por ejemplo, al discutirlo con los TA y los profesores durante sus horas de oficina)?
Conócete mejor, para que puedas ayudarte mejor. Y no permita que su GPA desaliente el progreso que ha logrado en otras áreas.