¿En qué orden debo poner mi educación y mi experiencia laboral en mi currículum?

Si tiene más de 10 años de experiencia laboral, coloque su sección de educación después de su experiencia. Si tiene menos de 10 años de experiencia, puede poner primero la sección de educación.

Si busca orientación en Internet, obtendrá muchas opiniones diferentes. Esto es mío.

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Más importante que la ubicación de su educación: su currículum debe mostrar cómo proporcionar soluciones a las necesidades del empleador para un puesto específico. Esto significa que debe tener un currículum diferente para cada trabajo que está solicitando.

¡Buena suerte y hágame saber cómo le está yendo con su búsqueda de empleo!

No hay una respuesta establecida para esta pregunta. Depende de su experiencia y de qué tipo de trabajo está solicitando. Si la publicación del anuncio hizo hincapié en “Licenciatura en Ingeniería Electrónica”, pero no indicó cuántos años de experiencia, puede poner su educación en primer lugar.

Si es un recién graduado que busca un trabajo de contabilidad y todo su historial de trabajo son trabajos de verano en un lugar de comida rápida, sí, ponga su educación en primer lugar.

Si es un profesional experimentado y el anuncio busca una experiencia de 5 a 10 años con JIT, SixSigma, ISO-9000 y una experiencia demostrada de gestión de calidad, entonces ponga su historial de empleo primero.

Dependerá tanto de usted como de su experiencia y del anuncio de trabajo al que está respondiendo.

Para reiterar lo que dijo Ted, aunque el orden es bastante subjetivo, siempre tenga en cuenta que su currículum debe reflejar sus credenciales de la mejor manera posible. Dicho esto, realmente depende de tu situación y de una variedad de factores, como si viniste de una escuela objetivo (ivy league o top 25 public), si tu experiencia laboral es más impresionante y relevante que la educación que recibiste, número de años en la fuerza laboral y etc.

Los reclutadores rara vez pasan más de 30 segundos a un minuto en un currículum dado que tienen que clasificar cientos de aplicaciones para que desee llamar su atención lo más rápido posible. Por ejemplo, si fuiste a Stanford pero tuviste una experiencia laboral limitada, entonces pondrías tu educación en la parte superior porque es lo más destacado de tu currículum y muestra tu competencia mientras estableces credibilidad a pesar de tu limitada experiencia laboral. Sin embargo, si fue a una universidad comunitaria pero realizó una pasantía / trabajo en Google, FaceBook, etc., entonces pondría sus experiencias laborales primero, ya que esas serán las que atraerán la atención. Por supuesto, estos son dos casos extremos, de ahí que el orden sea puramente subjetivo.

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La mejor de las suertes.

Esto depende totalmente de su situación, sin embargo, en la mayoría de los casos es mejor que priorice la experiencia y la educación en segundo lugar.

Encontré que esta es la mejor configuración de diseño para clientes.

¿Por qué?

Sencillo.

Desea llegar al lector con sus mejores detalles lo antes posible antes de que pierdan la atención: solo tiene nueve segundos o menos.

A menos que te hayas graduado recientemente de la universidad o la universidad y desafortunadamente no hayas realizado ningún club, trabajo, etc. extracurricular, entonces primero debes seguir con la experiencia.

Por supuesto, incluso antes de esa sección, debe tener una sección de Habilidades / Logros especiales.

De hecho, si tiene largos años de experiencia, a menudo es más atractivo porque demuestra que tiene poder de permanencia en una empresa y no tendrá que ir a trabajar en 2 años, por lo tanto, poner la experiencia primero es una ventaja.

Soleado lam

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¿Qué es más relevante para la responsabilidad para la que está solicitando?

(Esto es particularmente más considerable cuando tu título es en banca y finanzas, pero decidiste intentar ser un maestro de escuela primero …)

Si es un recién graduado, puede poner su educación en la cima, pero si ha estado fuera de la escuela durante algunos años y ha tenido una experiencia laboral que es relevante para el trabajo al que está postulando, definitivamente pondría la experiencia laboral primero !

Experiencia laboral

Soy un recién graduado, pero he tenido 3 pasantías y 1 trabajo a tiempo parcial durante 15 meses.

Como todos decían: mejor mantén tu experiencia primero que también si has trabajado en 2 o más organizaciones, conserva la última (o todavía estás allí trabajando o las dejaste) y luego antes de eso, entonces sabiamente y la primera vendrá último y luego viene la educación, etc.

Mejor: lea el anuncio de la posición que está aplicando y, en consecuencia, elabore la experiencia relevante (para el anuncio), sea donde sea, es decir, si es la última o la primera.