Creo que se debe en gran parte al hecho de que las personas modestas no se esfuerzan demasiado para vender en exceso (durante una entrevista). Probablemente porque, # 1 no es bueno decir cosas que no son ciertas y # 2 en algún momento, alguien va a esperar que seas tan bueno como tú afirmas ser. Si lo finges en una entrevista, eso conducirá a la situación # 2.
Las personas modestas (incluyéndome a mí) no sienten la necesidad de presentarse como el trabajador súper empleable, altamente calificado y altamente educado. Las personas modestas tienden a presumir menos de sí mismas, lo cual es bueno, y cuando se trata de escribir un currículum vitae, una persona como yo tiende a exponer los hechos tal como son, y no exagerar con palabras floridas y poderosas solo para aterrizar un anuncio de entrevista consigue un trabajo.
En mi opinión, me encuentro haciendo lo mismo cuando escribo mi experiencia laboral y habilidades, etc. No me elogio demasiado en el currículum, pero simplemente expongo los hechos. Si tengo 6/10 de habilidad en un trabajo de ABC, definitivamente escribiré “bueno en ABC” y no “experto en ABC”. Espero que esto ayude. ¡Salud!
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