¿Por qué las entrevistas de Amazon son tan difíciles? ¿La entrevista tiene que ser tan dura? ¿Vale la pena entrar a Amazon?

Algunas personas sienten que la entrevista de Amazon es difícil, mientras que otras sienten que es mucho más fácil que las entrevistas en Google, FB u otras compañías importantes.

Como ex empleados de Amazon y como entrenador de entrevistas que ha ayudado a muchos clientes a conseguir trabajos en Amazon, aquí está mi opinión:

1) Amazon tiene una cultura única. Se toma muy en serio sus principios de liderazgo. Si no demuestras que eres la cultura adecuada, no importa cuán capaz seas, no conseguirás un trabajo en Amazon. Hay muchas personas que “fingieron” a través del proceso de entrevistas para conseguir empleos en Amazon. Pero, eran miserables porque no son la cultura adecuada en Amazon. Esto es como tratar de encajar una clavija cuadrada en un agujero redondo. No va a funcionar

2) A Amazon le gusta contratar personas que puedan comenzar a trabajar rápidamente. Esto significa que le harán preguntas muy detalladas (tanto técnicas como de dominio). Si no eres el tipo de personas que entrevistan bien (aunque conoces tus cosas), tendrás un mal desempeño durante la entrevista de Amazon. Esto no significa que no seas capaz de trabajar en Amazon; es solo que no has dominado cómo entrevistar a Amazon.

3) Debido a que Amazon es tan popular en la prensa, muchas personas están tratando de ingresar a Amazon. Algunos de ellos casi no tienen experiencia relevante en el dominio, pero están tratando de encontrar su camino en Amazon. Es muy difícil para este tipo de candidato pasar la entrevista porque sus antecedentes son muy diferentes de lo que Amazon está buscando.

4) Para trabajos técnicos, Amazon hace preguntas en estructura de datos, algoritmo y codificación. Si no eres experto en estas cosas, no pasarás la entrevista.

Como muchas cosas en la vida, si dedica las horas y el esfuerzo para prepararse, le irá mejor en la entrevista de Amazon. Sin embargo, debe evaluar si es la cultura adecuada y saber exactamente lo que quiere para usted y su carrera antes de invertir el tiempo y el esfuerzo para prepararse para las entrevistas en Amazon.

Andrew Franklin

Autor: Cómo conseguir un trabajo en Amazon

Yendo anon

Actualmente trabajo para Amazon y he estado aquí por más de 6 meses.

Duro? No sentí que fuera difícil ser honesto. No pidieron cosas como la sintaxis para declarar alguna función de biblioteca o alguna fórmula que nunca recordaría. Se centraron en la codificación y mi historia profesional. Las preguntas fueron bastante buenas: puedes atribuirlo a ser difícil. Si eres un apasionado de la codificación, disfrutarías de la entrevista y ellos quieren abordar a esas personas.

¿Vale la pena? Totalmente si! Amazon es un lugar donde te dejan hacer cosas por tu cuenta. Si usted es alguien que quiere aprender más allá, definitivamente es un lugar digno, de lo contrario, será un viaje horrible si desea que las soluciones estén fácilmente disponibles.

¿Aprendizaje? Aprendo algo nuevo casi todos los días y este es EL aspecto más importante para mí. ¡Entonces diría que vale la pena!

Esta podría ser su opinión o de unos pocos que podrían no haber hecho los preparativos adecuados. Las entrevistas seguramente serán difíciles para que los dignos entren.

No debe querer trabajar en una empresa solo mirando su imagen de marca. Si es un profesional experimentado, debe estar más preocupado por el perfil de trabajo detallado y las perspectivas de crecimiento antes de querer unirse a una empresa en particular.

Si está más fresco, aquí debe considerar las perspectivas de carrera a largo plazo y la coincidencia de su perfil de trabajo con su calificación (al menos el 50%).

Una vez que sentar las bases correctas, su carrera profesional será estable y no hay que temer por la pérdida de trabajo de repente, ya que también tiene el talento para atraer otros trabajos.

Debe ser una persona perezosa que quiera decirles a sus amigos y familiares que está trabajando para empresas exitosas o compañías que figuran en la lista de Fortune.

Si nos fijamos en la juventud india, tienen mucho talento y están disponibles a precios muy muy baratos en comparación con los países desarrollados.

Si facilitan la entrevista, ¿adivina qué pasaría?

No solo los talentosos, incluso los talentos a medias se meterán y arruinarán los planes futuros de su desarrollo.

Esto no implica que todos los que entraron sean talentosos.

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