Depende de lo que necesite y de lo que quiera decir con bueno.
Trabajo por contrato, así que por el precio correcto, estaría más que dispuesto a ayudarlo a entrevistar a las personas y poner las cosas en marcha :).
En primer lugar, bromeé sobre eso, pero en verdad, debes contratar a una persona (o empresa) para que venga y ayude a comenzar, sabiendo que no se quedarán.
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Sin experiencia es difícil contratar buenas personas, si encuentras a alguien de una empresa en la que has estado en el pasado, o tienes un amigo que lidera un equipo, pueden ayudarte con el proceso de la entrevista.
Si bien las empresas de reclutamiento tienen un alto precio, pueden ayudar. Encuentre los que no solo evalúen, sino que evalúen a los candidatos. Si no tiene experiencia o amigos con experiencia, pueden ser su próxima mejor opción.
No te obsesiones con una pila tecnológica específica a menos que seas un experto. Encuentre qué idioma es más común en su área y comience allí, si no, obtendrá un grupo más grande de candidatos.
Mire a los contratistas para comenzar. Puede redactar el contrato de manera que tenga un precio establecido para su finalización y un costo establecido para mantenerlo. Asegúrese de incluir cláusulas de propiedad, luego, a medida que crezca un poco, incluso podrán ayudarlo a hacer la transición de un equipo.