Depende de numerosos factores
- Sus calificaciones Cuanto más alto, mejor. También he notado algunos extranjeros que poseen un postgrado en Tailandia. No creo que esto ayude al 100%, pero si fuera un empleador, este CV potencial también despertaría mi interés. Me sugeriría que la persona ha tenido alguna interacción en Tailandia
- Tu experiencia. Si eres un veterano en tu campo, recibirás ofertas. Aún mejor si ha trabajado en los mercados de Tailandia o SEA anteriormente
- Tus expectativas. Dependiendo de dónde se encontraba anteriormente, es posible que no obtenga un paquete completo para expatriados. ¿Consideraría un recorte salarial pero posiblemente una mejor calidad de vida? ¿Que estoy diciendo? No esperes el cielo a menos que sea una función de alta gerencia
- Posesión de otras habilidades útiles. ¿Puedes hablar Tailandes? ¿Le animaría a aprender el idioma en caso de que su empresa trate con clientes locales e ingleses por ejemplo? ¿Tiene una habilidad en la que el mercado de Tailandia actualmente no tiene experiencia? Esto validará más su existencia, ya que estarán interesados en la transferencia de conocimiento.
- Red. Por supuesto, esta es una de las mejores maneras de ingresar. Los expatriados a veces tienen oportunidades a través de sus empresas matrices o holding. Otras vías están llegando a conocer a influyentes propietarios de negocios tailandeses que desean expandirse y requerirían a alguien con su conjunto de habilidades. Por último, un cazatalentos profesional también puede ayudarlo con tales oportunidades
- Suerte. Sincronización. Momento de oportunidad. Esto siempre juega un papel importante en cualquier búsqueda de trabajo.
En resumen, no es difícil conseguir un trabajo en Bangkok (o en cualquier otro lugar). Realmente depende de cuánto lo quieras. Buena suerte
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