Con el fin de maximizar su compensación en una búsqueda de trabajo, lo ideal sería que se hicieran múltiples ofertas al mismo tiempo, con lo mejor que puede esperar, por lo general, obtener ofertas dentro de un corto período de tiempo (tal vez de unos días a una semana ) El problema con la solicitud de empleo en función de lo que dicen que pagan es que no se tiene en cuenta el proceso de contratación de cada empresa, que también puede variar.
La Compañía A podría tener un proceso de entrevista de un mes, donde la Compañía B podría hacer ofertas dentro de dos semanas. Si primero solicita B y recibe una oferta, en el peor de los casos corre el riesgo de obtener una oferta explosiva que podría transcurrir incluso antes de recibir una oferta de A, y en el mejor de los casos, recibe una oferta de B y les pide que esperen hasta que terminar entrevistas con otras compañías (no es exactamente la mejor manera de demostrar interés en un nuevo empleador).
No estoy seguro de cuántos trabajos estás hablando, pero aplicarlos a todos no necesariamente suena como el mejor plan a menos que no le des mucho valor a tu tiempo.
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Si iba a optimizar esto solo por dinero, primero debería postularse a los trabajos mejor pagados, teniendo en cuenta la típica ventana de contratación para que cada compañía intente y evite tener que pedirles a las compañías que esperen (o perder una oferta explosiva).